本报讯（记者李丰）“你们企业班组建设工作务实不走过场，提升了企业在安全生产、经营管理及节能降耗等方面的工作能力和水平，因此获得‘五星工会’荣誉称号……”近日，在经过贵州省直属企业工会“星级工会”竞赛考核组4次严格的不定期抽查考核后，贵州乌江水电开发有限公司洪家渡发电厂工会终于斩获了该系统2014年度“五星工会”荣誉称号。“如果只想凭申报材料而不干好工作，就拿走荣誉根本没戏。”该厂工会负责人对记者感慨地说。

自2009年起，贵州省直属企业工会在全系统企业中大力开展“星级工会”竞赛活动。2014年，省直企业工会在竞赛活动中运用“加减法”，将竞赛“全面评比”变为主抓一个重点工作的“单项评比”，力求促使工会整体工作再上新台阶、新水平。

“评比的项目少了，可竞赛含金量却大大提升了。对于工会工作来说，不眉毛胡子一把抓，而是通过重点工作来带动全局。”贵州省直属企业工会主席樊平说，工会根据每年省总部署，精心挑选对全省经济社会发展具有重要推进作用的单项工作作为重点考核目标。而后由考核组定期或不定期深入各单位进行调研、检查。2014年初，省直属企业工会决定对本系统48家企业班组建设进行重点考核，短短一年后，这些企业涌现出大批先进班组队伍，职工合理化建议数量、岗位创新创效等效益数据均有大幅提升，为企业转型升级、扭亏为盈发挥了重要作用。

据介绍，“星级工会”荣誉实行动态管理。获“五星”的单位要按要求继续申报，竞赛领导小组检查组按规定进行综合考核打分，符合标准的发文继续认定；工作退步的，按实际情况评定；不申报的视为弃权，取消参评资格。“星级”评选实行“一票否决”制，常规工作未完成的单位，在评选时实行“一票否决”，并纳入推荐工会省级、全国荣誉的重要参考依据之一。

“单项工作重点考核让基层工会找到了工作重点，更能有的放矢地寻找服务目标和对象，工会的服务竞争力也因此大大提升。”一名企业的基层工会干部对记者如是表示。