日前，合肥某房地产项目领导谈起农民工队伍稳定问题时，指着橱窗公示栏说：“我们每月把农民工工资发放单张榜公布，安稳得很。”

把工资发放单张榜公布，从大处看是民主渠道公开，从小处看是精细管理，堵住了易生发的漏洞，化解了劳务管理中的一些矛盾。

其一，用工单位自觉接受监督、有自我加压的责任心，公开项目必须每月按时兑现工资支付，是自我加压的内在驱动；

其二，斩断了“黑心包工头”的贪婪之手。张榜公布后，农民工能及时掌握收入情况，堵住了克扣、冒领现象，也堵住了“包工头”私下“代结账”卷款走人的漏洞；

其三，有利于安稳民心、安全生产。农民工对收入放心，就会安心劳作，开心干活，对安全生产、提高效率都是一种推动、促进和保障。因此，张榜公布农民工工资单形式简单，作用和意义显著。

眼下正是“迎节日、保稳定”之时，也是各级政府为保障农民工工资发放、队伍稳定之际。不妨借鉴张榜公布作法，从工资公开做起，把农民工队伍稳定好。