本报讯（记者钱培坚 通讯员林之皓）你过得幸福吗？幸福是什么？工会能帮助职工离幸福更近一点吗？1月22日，上海浦东新区总工会女职工委员会召开浦东新区职业女性幸福需求发布会，全面聚焦关键词——幸福。

据介绍，去年11月，浦东工会委托社会组织开展浦东职业女性幸福需求大调查，采集了303家企业1700多个样本，全面调查该区女职工的幸福感和幸福需求，并有针对性地推出了以“幸福四叶草”为主题的“四个一”工程，帮助浦东职业女性在事业与家庭中更好地寻找平衡点，不断激发她们内心的正能量，追求幸福、创造幸福、体验幸福。

调查显示，职业女性描述最想要的幸福，关键词分别是：工作和家庭。有超过6成受访者选择“工作最大的意义是实现自我价值”、“工作是一个学习平台帮助提升自我”等，“弹性工作时间+不同年龄不同要求”被大部分职业女性选择为理想工作，年轻职业女性倾向于职业发展，年长的职业女性则侧重职业保障。

值得注意的是，工作幸福感随收入增加而递增，随压力增加而递减。调查显示，金融业、信息传输、软件和信息技术业及制造业从业女性的工作满意度评价相对较低。这几个行业工作的基本特征是人机互动为主，工作强度高、压力大，且长期处于枯燥的人机系统中。

调查数据表明，职业女性家庭幸福感与其婚姻状况密切相关，已婚职业女性的家庭幸福感明显高于未婚或丧偶职业女性，且已婚女性的家庭幸福感与其婚姻幸福程度高度相关，幸福美满的婚姻是女性家庭幸福的基础。多数接受调查的职业女性认为，婚姻幸福感最主要来自于夫妻双方的平等互助。

调查还显示，职业女性参与社会活动较少，仅有11.4%的职业女性表示自己积极参与了社会团体或社会组织的活动，且参与的社会团体以工会为主。

据了解，根据“幸福感大调查”所反映的职场家庭、素质培养、价值取向等因素在影响职业女性幸福感方面的差异与偏重，浦东新区总工会女职工委员会全面推出“四个一”工程，以社会化运作、项目化运行、专业化服务的方式，通过培育一种精神、提升一个能力、体现一份关爱、打造一支队伍，多维度、系统性地提升女职工职场幸福感和生活幸福感。