本报讯 （记者赵翔 通讯员周小红）记者近日从江西省电力公司了解到，近年来，该公司工会将劳模创新工作室作为促进企业科学发展的新途径，广泛开展工作室创建活动，目前已催生创新成果344项，其中262项荣获不同层次奖励，91项获得专利证书，197项在生产经营中推广应用，创效1.6亿元。

据介绍，截至2014年底，该公司已创建40个劳模创新工作室，其中5个被命名为“江西省劳模创新工作室”，3个被命名为“国家电网公司劳模创新工作室示范点”，26个被命名为“国网江西省电力公司劳模创新工作室”。

九江供电公司陈小杰劳模创新工作室成立后，吸引了一批优秀的输电青工加入，工作室深化技能培训，与实际工作深度融合，实行专业人员择优“上岗”。目前，工作室已培养出高级技师4名，技师8名，省市公司优秀技能专家人才2名，为公司班组长及以上管理岗位输送人才15名。抚州供电公司以东乡劳模创新工作室为龙头，为普通员工开辟科技创新、岗位成才的通道，培育了国家级QC诊断师2名，省级QC诊断师4名，还将只有初中文化的农电工李长水培养为“农电工发明家”、省电力系统“十大职工技术创新能手”。

据了解，该公司劳模创新工作室严格按照“8有”条件统一建设标准，并实行规范管理。劳模创新工作室与班组建设、合理化建议和劳动竞赛相结合，工作室技术带头人与一线员工签订师徒协议，明确职责，传授技能。

目前，该公司劳模创新工作室逐渐发挥出攻坚克难、企业创新、人才培养的三大功能。上饶供电公司余接永劳模创新工作室共研发创新成果116项，其中获得国家专利15项；吉安供电公司刘卫红劳模创新工作室4项创新成果获国家专利等。

据悉，自今年起，该公司将进一步扩大创建规模，力争用两年左右时间，在公司系统97个县公司建设一批劳模创新工作室，实现全覆盖，让更多员工参与到创新工作中，使劳模创新工作室产生更大的群体效应。