本报讯 （通讯员白莹 记者郭强）“真没想到，我的建议被吸收进市总工会的文件中了！”近日召开的北京市总工会十三届二次委员（扩大）会议上，北京市开发区总工会副主席李静很是兴奋。参加会议的委员们与李静有着同感，看到北京市总关于工会代表建议办理情况的报告后，对北京工会探索会员办会、民主办会而建立的代表建议工作机制给予高度评价。

在2014年4月召开的北京市工会第十三次代表大会上，北京市总首次建立代表建议工作机制。“此举旨在坚持依靠会员办会、民主办会，进一步突出会员主体地位，落实会员知情权、参与权、选举权、监督权，使工会工作深深植根于群众，切实按照职工群众的意愿和群众组织的特点开展工作。”北京市总工会副主席陆晓光说。

代表建议工作机制建立后，共收到李静等600多名与会代表提交的建议574件，涉及工会自身建设方面155件，维护职工权益方面118件，服务职工方面114件，职工素质提升方面93件，社会民生方面69件，工会服务全市工作大局方面25件。

北京市总高度重视代表建议办理工作，在对建议归类整理的基础上，进行深入分析，由市总24个部门和单位分别研究办理，并通过电话、邮件及基层调研等方式积极与各方及工会代表本人沟通，及时反馈办理答复意见，做到了“事事有着落，件件有回声”。据统计，全部建议办理结果为“满意”和“非常满意”的有538件，占93.73%；同意办理意见并提出希望与跟进办理的有36件，占6.27%。

“把基层的问题、职工的心声反映上来，并据此规划、设计工作方案，这是工会转变作风、开门办会的具体体现！”李静说，作为北京市工会第十三次代表大会代表，自己提交了《关于非公企业高技能人才队伍建设的建议案》，其中一些内容被吸纳进了北京市总新制定的《关于进一步促进技能人才队伍建设的实施方案》中。

京煤集团工会主席曹文俊也告诉记者，针对代表提出的工会干部培训应进一步向一线倾斜的建议，北京市总组织部门在安排2015年培训工作时，将培训对象及时调整为街道（乡镇）工会干部和基层工会干部。

陆晓光表示，北京市总将进一步做好工会代表建议办理工作，建立代表建议常态化工作机制，进一步做好代表建议办理答复情况的落实，提升全市工会工作的科学化、民主化水平。