日前，CBA联赛办公室在北京召开了俱乐部总经理会议。包括设立球员工会、是否取消亚洲外援以及启用监督球队席的录像设备在内的一些事项，都在会议上进行了讨论研究，其中，计划于下赛季开始实施的球员选秀制度，成为外界关注的焦点。

作为职业篮球联赛中一种引入新球员的制度，“选秀”不但是新人“进阶”的通道，同时也成为均衡联赛各队实力的手段之一。然而，对于正处在改革之中、并非真正意义上职业化的CBA联赛来说，在当下推行球员选秀制度，难度可想而知……

争议不断的NBA选秀

“我非常喜欢NBA选秀夜，这是我个人最喜欢的NBA活动，我的态度一直都没变过。”在NBA前任总裁大卫·斯特恩的个人传记中，他曾在其30年任期的最后一个选秀大会（2013年）前这样说道。

毫无疑问，随着NBA联赛诞生而发展至今的选秀大会，是斯特恩在任时出镜率最高的场合之一。每名被选中的新人，都要带上球队的帽子，接受斯特恩的祝贺并合影留念。而每当这些从菜鸟成长为巨星的球员，回忆起他们在NBA的星路历程时，斯特恩与选秀大会永远是不变的起点。

事实上，尽管斯特恩一手设计、推行直至逐步完善了乐透选秀制度，并且为此而感到骄傲，但争议声却始终伴随——选秀并没有从根本上改变弱队为了优质球员而故意“摆烂”的局面。而在选秀过程中，关于暗箱操作、控制结果的质疑也一直存在。

除此之外，在如科比、詹姆斯等一些从高中直接进入NBA的球员取得了成功的同时，更多的年轻人则是很快在联盟中消失，这让NBA官方不得不想方设法提高“门槛”——以往只要球员年满18岁便可参加选秀，从2005年开始，年龄界限被提高了一岁。这使得像科比、詹姆斯这样的高中生新秀必须上至少一年的大学或转战海外一个赛季才能登陆NBA。而在去年，新任总裁亚当·肖华更是在接受采访时表示，希望尽快将年龄限制提升到20岁。

应运而生的CBA外援选秀

自1995年CBA联赛创办以来，随着市场化运作的不断加快，外援开始在各支球队中扮演着越来越重要的角色。然而，由于联赛诞生初期，俱乐部获取信息的渠道较为狭窄，在外援的引进和管理过程中频频出现问题，中国篮协决定采用外援选秀的方式来帮助俱乐部引进外援。

2004-2005赛季开始之前，CBA历史上的首次外援选秀在美国篮球学院举行。据资料记载，共有77名外籍球员参加了这次选秀营，最终有37人被CBA各俱乐部选中。

降低了挑选外援的成本，避免了各俱乐部之间的争抢，采用倒摘牌方式的外援选秀制度在一开始确实受到了各俱乐部的普遍认可。不过，随着联赛水平的逐步提高，外援集中选秀的方式也开始暴露出一些弊端。例如，所有球队可以在赛季初统一挑选外援，但由于在选秀营中俱乐部缺乏对外援的全方位了解，在赛季期间，如果遇到想要更换外援的情况，则无法统一。

与此同时，随着篮球市场的进一步开放，通过多年的积累，CBA各俱乐部手中已经掌握了一定数量的可供选择的外援人选，他们也更希望能将挑选外援的主动权掌握在自己手中。于是，在2007~2008赛季结束后，采用了4个赛季的外援选秀告一段落。

制度建立 ： 意义大于选秀本身

回过头看，当年CBA的外援选秀不过是联赛市场化进程中的阶段性产物，尽管与NBA的选秀存在着本质上的不同，但却在一定程度上对联赛管办不分的运行方式造成了冲击。而现在，球员选秀制度的建立则填补了CBA联赛在这一方面的空白。

“作为一项职业联赛，CBA是需要选秀制度的。但由于目前联赛改革尚在进行中，选秀制度的推出是否只是个象征性的举措还不得而知。” 国内职业体育赛事运营专家张庆在接受本报记者采访时坦言，在CBA联赛中，行政性干预的力量依然存在，这使得球员选秀制度有可能流于形式。

此外，由于NBA与NCAA（美国大学体育协会）几乎已经形成了“无缝对接”，选秀的通道也更为顺畅并更有保障，而在中国，无论是CUBS（中国大学生篮球超级联赛）还是CUBA（中国大学生篮球联赛），受自身水平的限制，能够进入CBA的球员数量有限，这也成为张庆担心的问题之一。

“不管怎样，任何一项制度都应该是首先建立，然后再逐步完善的。”张庆认为，就算是流于形式，“也总要先有个形式出来”。在他看来，选秀的初衷是为了让各支球队的实力更加均衡，这也是职业联赛的运行规则，“基于这个规则，再来完善CBA联赛的制度建设”。