本报讯 （通讯员张翟西滨 记者毛浓曦）“今天我为大家讲授法律法规课……”台上正在授课的是一位派出所所长，台下是清一色的农民工。每到周五，吃罢晚饭，坐落在陕西省泾阳县城南的咸阳建筑安装工程总公司第二分公司项目部，都会在工地开办“农民工夜校大讲堂”。

咸阳建筑安装工程总公司是一家老字号的国有建筑施工企业，有员工495名，目前下设50多个项目部，用工高峰期农民工超万人。“农民工流动性强、素质参差不齐，客观上要求企业采取措施，提高其技术水平、法律意识、文化素质等，因此我们想到了利用业余时间办夜校，开讲堂。”该公司工会主席马孝正说。

2013年9月，该公司全面启动“农民工夜校”。一年多来，该公司为农民工夜校师资投入课时费38000元，举办了诸如建筑技术、劳动保护、安全生产等课程和活动200余次，培训农民工万余人次。

办好大讲堂，师资是关键。从社会上聘请适合给农民工讲课的法律、文艺、社科等方面的“行家”，在农民工队伍中选拔技术过硬、经验丰富和颇有威望的“里手”，到目前已逐步形成了一支由企业专家、外聘行家、项目部专业人士、农民工能工巧匠“四位一体”的师资队伍。

“‘农民工夜校大讲堂’有特色、有新意，不仅使广大农民工技术操作水平、安全法律意识、文化素养和综合素质有了较大提升，也是全面提高工会工作法治化水平的一项新举措，值得推广。”数次到现场调查指导的咸阳市总工会主席庞少波说。