创新考核机制带动利润增长
《工人日报》(2014年12月25日 04版)
本报讯 日前,中行河南周口分行以建立创新考核激励机制为抓手,带动了净利润的增长。
据悉,该行成立一把手负责的产品创新发展委员会,将创新工作纳入各支行绩效考核体系,确保完成全行创新任务。同时,他们建立创新工作奖励机制,设立最佳创意奖,对全行业评出的“最佳创意奖”给予通报表彰和奖励,鼓励全体员工积极参与创新、多提创意。截至11月末,该行考核利润较上年同期增长27%。(朱慧群)

本报讯 日前,中行河南周口分行以建立创新考核激励机制为抓手,带动了净利润的增长。
据悉,该行成立一把手负责的产品创新发展委员会,将创新工作纳入各支行绩效考核体系,确保完成全行创新任务。同时,他们建立创新工作奖励机制,设立最佳创意奖,对全行业评出的“最佳创意奖”给予通报表彰和奖励,鼓励全体员工积极参与创新、多提创意。截至11月末,该行考核利润较上年同期增长27%。(朱慧群)
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