本报讯 （记者康劲 通讯员刘宪刚）甘肃省镇原县的职工任淑芳1996年5月就被一家国企招为临时工，但企业从2008年起才为她办理养老保险。庆阳市总工会发现这一问题后，通过依法维权督促企业为她补交了10619.84元的养老保险费。在近期联合开展的企业用工与劳动合同、集体合同大检查中，庆阳市总工会依法对全市2000余家企业的劳动合同、集体合同逐页逐条审查，督促32户劳动合同签订不完善的企业和16户履约不到位的企业完成了整改。

紧扣法律条文，成为庆阳市总工会破解协商难题的“金钥匙”。通过多年来的努力，庆阳市劳动合同、集体合同目前已覆盖多数企业，但在一些地方合同内容依然流于形式，许多工会干部仍然存在“不敢协商，不会协商”的难题。庆阳市委常委、统战部长、市总工会主席闫晓峰说：“工会干部应当紧扣法律法规，言必合法，行必守法，不断提高工会工作法治化水平，以此破解协商难题，使依法维权的成果惠及广大职工。”

今年以来，庆阳市总工会紧扣《劳动法》、《劳动合同法》和《甘肃省职工代表大会条例》等法律法规，聘请了47名协商指导员，紧盯职工工资、休息休假、“五金”购买、职工体检等事项，扎实开展协商维权，并大力推进企业职代会制度的落实，签订工资专项合同1756份，覆盖企业1957家，使85864名职工的劳动权益得到了依法维护。