本报讯（记者孙覆海 通讯员付海廷）今年以来，山东潍坊市总工会策划开展的“百家企业情牵滨海、工会搭桥缔结姻缘”青年职工相亲联谊活动，已先后组织360余家企业、1.6万名适龄单身职工参加。

这一活动，源于潍坊市总工会主席王秀河的一次下企业调研。今年1月，王秀河到山东新和成药业有限公司调研时，企业负责人提出单身青年职工交友择偶困难。很快，市总工会策划开展相亲联谊活动，形成了工会服务青年单身职工的互动交流平台。

这是潍坊市总“零距离服务”职工活动之一。“到企业、到班组、到职工中去，急职工之所急，忧职工之所忧，心和职工一起跳动”，今年以来，潍坊市总把解决职工突出问题作为撬动工作的杠杆，腿往企业基层迈，心往职工身上贴，在全市工会系统推行联系基层工作日志制度，以联系基层、服务职工为重点，要求全市工会干部开展记工作日志工作，坚持“记实情”、“办实事”、“回顾反思”、“交流共进”的原则，充分发挥工作日志在记录、思考、备忘、总结和考核中的作用，形成了比责任、比干劲、比业绩、努力干事创业的浓厚氛围。

目前，“问题在一线发现，困难在基层解决，能办的事马上办，办不了的逐级上报协调解决”已成为潍坊各级工会干部的自觉行动。截至目前，全市各级工会干部共走访企业6500余家，走访职工21.6万余人，收集各类意见建议2.3万余条，对梳理出的52条突出问题逐一列出自查问题清单予以整改，先后为企业解决问题3272个，为基层工会办实事8557件，为职工办实事做好事13139件。

此外，工会在全市范围内广泛开展“四级工会干部进企业，万人联动促安全”活动。市、县（产业、委局）、镇（街道）、社（园）区四级工会干部高密度、高频次地走进企业，与企业、车间和班组小三级工会上下联动，通过组织发动、教育培训、隐患排查、集中整改、建章立制等多种方式，帮助职工提高安全意识，发动职工排查身边的安全隐患。今年以来，组织职工排查隐患7.1万余项，整改6.4万余项，促进了全市企业安全生产形势的平稳发展。