在重庆市涪陵区万千职工群众心中，区总工会是他们的另一个“娘家”。在这里，每一个人都能真真切切地感受到“娘家人”般的温暖。从工会领导到基层人员，他们依靠务实苦干、开拓创新，帮上万名职工群众解决了实际难题，助他们实现梦想。因而，涪陵区总工会也被当地人亲切地称为：圆梦工会。

促和谐，促稳定

切实维权实现公平梦

今年5月30日上午，涪陵区总工会维权帮扶热线“12351”电话突然响起，辖区某公司工会的工作人员在电话里焦急地说道：“公司大门被40多名工人围堵了。”起因是公司几次经过转卖，遗留下一些具体问题迟迟未能解决，以至于工人们做出了极端行为。意识到事态的严重性，区总工会立即派出职工服务（帮扶）中心工作人员与两名律师赶往现场。

现场气氛极其紧张，大有一触即发之势。赶来的工作人员和律师马上投入工作。律师首先制止了工人们围堵公司的行为，然后就工人们最关心的经济补偿、增薪、保险等问题作了回答，工人们的情绪这才逐渐平静了下来。同时也对资方老板进行了教育，严令资方以后一定要按照法律法规为工人们提供经济补偿、交纳保险等。

“凡是职工群众的利益受到了损害，我们都会第一时间出面帮助他们维权。”涪陵区总工会党组书记、常务副主席杨华告诉记者，近5年来，涪陵区总工会大力开展了农民工工资专项支付检查，下大力气为农民工讨回欠薪3848.72万元。

前不久，一场讨薪诉讼案正式在武汉海事法院重庆法庭立案，作为这张诉讼案的当事人之一的老张，禁不住潸然泪下。2013年4月，老张和另外9位农民工入职江苏永益船务有限公司，却整整6个月没有拿到工资。讨薪无望之际，他们想到了涪陵区总工会法律援助中心。区总工会相关领导亲自与10位农民工进行了座谈，在核实欠薪情况后，区总工会当即决定派遣法律援助中心的两名律师前往江苏南通市进行调查取证、沟通调解。经过两地来回奔波多次取证，终于推动讨薪事件正式进入到司法阶段。老张无比感概地说：“如果没有涪陵区总工会，这笔钱估计就无指望了。”

记者了解到，在涪陵区，区总工会针对劳动关系健全完善了一整套机制，形成了“区总工会——局、街道（乡镇）工委——企事业工会”三级劳动争议调解组织网络，加强和改进了工会信访、“12351”职工维权热线服务等工作。5年来共开展法律咨询宣传活动61场，发放政策性宣传资料3万多份，接待职工来信来访法律咨询3000多人次，办结法律援助案件170 多件，有力地促进了全区职工队伍更加和谐稳定。

帮所需，解所难

健全帮扶工作机制实现幸福梦

除了帮助职工群众维权，涪陵区总工会也随时随地向有困难的职工群众伸出援手。

在涪陵区总工会，记者见到了众多高校学子寄来的感谢信，热情洋溢的文字传递出浓浓的温情。这些学子都是“金秋助学”活动的受助者，因为这场活动，他们眼看即将破灭的求学梦重新被希望之光照耀。

“不让生活困难学生落泪，不让学习困难学生掉队，不让心理困惑学生后退。” 区人大副主任、区总工会主席冉义明告诉记者，从“金秋助学”活动启动开始，18年来他们都是按照这样的目标去服务职工群众。“现在，‘金秋助学’已经成为温暖人心、体现爱心、鼓舞民心的品牌活动。” 冉义明很自豪地说到道。

目前在重庆大学建筑系就读的吕品，就是“金秋助学”活动的受益者之一。说起自己的经历，吕品很是激动。2014年高考结束之后，吕品以633分的优异成绩被重庆大学录取。可是，手拿着录取通知书，吕品一时间怎么也高兴不起来——父亲是一名普通的养护维修工人，母亲打临工为生，家中还有一位年近6旬患有帕金森综合征的奶奶，并不阔绰的家庭让吕品愁起了学费。当吕品父亲所供职的涪陵区清水塘水库管理所工会了解到这个情况之后，马上着手为吕品申请了金秋助学金，解决了他的燃眉之急，使他可以顺利迈入梦寐以求的高校校园。

像吕品这样因为有了“金秋助学”活动，得以继续自己求学梦的学子还有很多。几年来，区总工会共筹集助学资金600万元，解决了2400名困难职工子女上学难的问题。

除了“金秋助学”活动，涪陵区总工会还做响做靓了“六大节日送温暖”、“炎夏送清凉”、“牵手行动”等帮扶工作品牌。区总工会还筹集帮扶资金4170万元，帮扶慰问建档困难职工、劳模、企业“五老”人员13.9万人次。如今，在涪陵区的职工群众心目中，“有困难，找工会”不再是一句空洞的口号，而是最值得信赖的方式。“工会就是我们的娘家”也早已经深得民心。

尊重劳模，学习劳模

弘扬劳模精神实现光荣梦

采访过程中，涪陵区总工会对劳模的尊重和关爱也让记者感受深切。

每逢重要节日，涪陵区四大班子领导都会带队向困难劳模和坚守岗位的一线劳模 “送温暖”活动已形成惯例。平时，区总工会也会经常开展走访慰问活动，让劳模们倍感组织的关心和温暖。

“劳模是国家的财富，是时代的先锋，是社会的中坚，是人民的楷模。我们要在政治上关心劳模，大张旗鼓地宣传劳动模范的先进事迹；要在工作和学习上关心劳模，为劳模提供更多的学习和培训机会，不断提高思想素质、增强劳动能力；要在生活上关心劳模，要了解其疾苦，务实高效地服务好劳模。”在2014年“五一”劳模座谈会上，涪陵区委书记秦敏向全区各级工会组织提出这样的要求。

2014年“五一”国际劳动节来临之际，在全国劳模龚在培家中，杨华副主席亲自送上了鲜花和慰问金。了解到龚支书在岗20余年，自力更生带领全体村民真抓实干，共同迈向致富时，杨华副主席非常感动，也希望龚支书继续发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳、敢挑重担的劳模精神，一如既往地和村民为社会主义新农村建设出策出力。

据了解，5年来涪陵区总工会共看望慰问生活困难、生重病劳模152人次，送去慰问金26.4万元。落实劳模疗休养政策，建立劳模健康体检制度，为119名退休劳模发放体检卡共计9.52万元。值得一提的是，区委、区政府高度重视劳模服务工作， 2013年在重庆市首创“五一”劳模慰问金发放制度、率先为退休和农民省部级劳模发放春节慰问金。两年来，共对514人次发放劳模慰问金64.2万元。

在区总工会的推动下，涪陵全区也掀起了学习劳模的浓浓氛围。5年来，区总工会通过巴渝都市报、涪陵电视台、区总工会网站等媒体，集中宣传各行各业的劳模、先进集体和先进个人达152个次，形成了尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚，“劳动光荣、劳动崇高、劳动伟大、劳动美丽”的观念深入人心。