本报讯 （记者李刚殷　邹倜然）记者近日从杭州市余杭区总工会了解到，今年，余杭区全面推行企业班组建设，着力打造学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型“五型”班组，取得了良好成效。

据余杭区总工会副主席张振华介绍，该区专门出台了文件，对建设“五型”班组加以规范。如，安全型班组要严格落实安全岗位责任制，在工作中杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为发生。认真开展班组安全活动、安全教育和安全培训，规定要有计划、有记录、有考核，班组成员持证上岗率100%。安全型班组要做到设备无故障、员工无违章、班组无隐患，实现零伤害、零损失、零事故的目标。

目前，余杭区许多企业通过各类竞赛活动推进班组建设。斌翔电气股份有限公司通过开展流动红旗活动，激励班组技术创新、提升效率。杭州安费诺嘉力讯连接技术有限公司开展了为期一个月的比安全、比效率、比品质、比损耗、比出勤的班组劳动竞赛活动。

余杭经济技术开发区拥有企业班组数量超过2000个，70%左右的企业工会都参与到班组建设。老板集团的班组建设以“四个提升”（全面提升班组长素质、提升基础管理水平、提升员工业务技能水平、提升员工思想文化道德素养），来实现“五化”（班组工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化），使集团内涌现出许多优秀的班组。