本报讯（记者吴铎思）“目前正和有关部门共商深化‘三员一代理’维权机制建设，进一步创新构建多元化、规范化、制度化的长效劳动争议调解机制。”福建省南平市总工会党组书记、常务副主席陈登新日前告诉记者，南平工会将进一步增强在仲调对接、诉调对接工作中的参与力度，不断完善维权机制建设。

据介绍，南平工会的“三员一代理”中的“三员”指具有工会工作人员身份的劳动争议调解员、兼职劳动仲裁员和人民陪审员；“一代理”即工会法律工作者或工会聘用律师为职工提供政策法律咨询，代写法律文书，在劳动争议仲裁和诉讼中作为职工方的委托代理人。

截至目前，全市18位工会干部和工会工作者取得劳动争议仲裁员资格证书，每个县（市、区）总工会都有1名以上工会兼职劳动争议仲裁员。30位工会干部通过各县（市、区）人大常委会任命，出任工会人民陪审员参与涉及职工利益诉求的案件审理。聘请40位律师组成职工维权法律顾问团，开展法律援助工作，对劳动争议的仲裁和诉讼职工方提供咨询、代理服务。

南平工会还建立了三级工会维权组织网络，全市共成立11个劳动争议调解中心，在4000多家企业建立了劳动争议调解委员会。在乡镇街道、工业园区、规模以上企业组建156个职工服务站（点），及时做好职工群体性事件的预测、预警、预报、预控工作，对辖区内发生的劳动争议案件进行调解并上报。

截至目前，南平80%已建工会企业建立了劳动争议调解组织或配备调解员。去年该市各级工会共受理劳动争议案件211件，调解成功率达93.8%。