本报讯11月6日，国网泰兴市供电公司员工翁洪博在通过内部信息网络向公司提交四季度合理化建议时说：“通过内部信息网络、展板、简报等载体让我们对公司全年业绩指标完成情况、重大决策及热点问题等有了更加深入全面的了解，使职工对企业的向心力、凝聚力更强了，干活劲头也更足了……”

据了解，自2013年以来，该公司通过职工代表巡视、网上合理化建议征集等方式，向广大职工征集“金点子、合理化建议，内容涉及到公司的安全生产、经营管理、多种产业发展、职工福利等各个方面。

“职工代表同样是企业的管理者。通过同样的观察和思考，应该能形成同样的愿望和谋略。现在，我们职工代表们正扮演着越来越多元化的角色，全方位地参与企业经营管理。”该公司职工代表常益军表示。

“只有让职工知企情，才能使职工参企政、管企事、促企兴。”国网泰兴市供电公司不断完善与职代会相配套的制度、机制，积极探索创新，构建“双路径”和“三保障”的职工民主管理体系，多途径推进企业民主管理工作，为企业科学发展提供了强大动力。

（周君 常建泉）