本报讯 为使今年新分配的200名复退军人迅速适应铁路运输的需要，郑州铁路局洛阳机务段于今年6月份实行《运用车间新学员管理办法》，加快新学员的培养。

该段挑选担任司机职务满两年的优秀人员建成师傅人才库，根据性格、爱好、脾气等给新学员“定制”师傅，签订师徒合同。师傅在每次乘务中向徒弟言传身教安全措施、行车经验、业务技能等知识。段、车间对师徒合同的日常执行情况进行跟踪抽查。

该段每月对新学员开展“三个一”培训活动。即：每月进行一次机车检查的实作演练和培训，每月上旬举办一次3天的理论脱产培训，每月组织一次闭卷考试。每季度对学员的考试情况进行评比，对成绩优秀的学员和师傅给予奖励。(赵作建 刘红灿 祁亮)