编者按

2011年，全总实施了深入推进工资集体协商工作3年规划。经过3年的努力，已建工会组织企业80％以上建立工资集体协商制度的目标任务顺利完成。截至2013年底，全国签订集体合同242万份，比2010年增长了72％；签订工资专项集体合同129.8万份，比2010年增长了113.3％。

随着工资集体协商覆盖范围稳步提高、制度机制逐步完善、社会影响不断扩大，如何提高集体协商质量，让职工切实感受到并满意于这项制度带来的利好，真正搭建起企业与职工利益共享、互利共赢的有效平台，成为各级工会新的努力方向。在这方面，一些地方工会已经作出有益探索，在巩固建制率的基础上，千方百计提升集体协商的质量和实效。现节选部分地区的创新做法，希望能对各地持续推进工资集体协商实现“量质齐增”提供有益借鉴。