据10月20日央广报道，“工资过快上涨会伤害经济。”这是中国社科院副院长蔡昉的说法。蔡昉说，工资上涨现象是好事，它能改善收入分配，但是过快的上涨也意味着有过多的企业会变得困难。作为进步的一种机制，我们看到一部分承受不起高成本的企业已经垮掉了，可是另一方面，如果过快的话，的确会伤害我们的经济，有点承受不起。因此，我们并不需要工资无限制上涨。

浏览一下网友们的留言，针对蔡昉的“工资过快上涨会伤害经济”的言论，毫无意外，非议甚至谩骂者居多。其实简单检索便能发现，蔡昉的这句话是做客新浪长安讲堂演讲时讲的。通读节选文章不难发现，其当日的演讲更多讲到的是“人口红利消失与推进改革”等相关议题。“工资过快上涨会伤害经济”的言论更多是一个为说明问题而进行的假设。

此番言论之所以会遭遇误解，一方面，这更多是信息不对称所致。新闻报道未能全部呈现这位学者表达这一观点时的语境与背景，公众在习惯性地对一些专家学者“雷人言论”的反感之下，大有不分青红皂白“先骂再说”的架势。

另一方面，因为现有工资增长机制不尽合理，相当一部分劳动者对自己的劳动付出后的薪酬回报不满，更对一些领域存在的薪酬分配的不公抱怨连连。比如，在不少国企内部，高管薪酬离谱地高于普通员工，一直被非议。

有鉴于此，应当重视两个问题：其一，如今一些媒体报道剥离语境和背景，故意“制造话题”的做法，应该得到纠偏和提醒。其二，要看到热议“工资过快上涨会伤害经济”背后，普通公众对完善工资正常增长机制的强烈诉求。比如，收入分配改革方案应尽早出台，“提低、扩中、控高”的收入分配改革思路应尽早制度固化、刚性落地。原因很简单，做大了“蛋糕”又公平分好“蛋糕”，普通公众自然就会少去很多相对剥夺感，再碰到“工资过快上涨会伤害经济”这样的言论也就不会显得过于敏感了。