本报讯 （记者李昱霖 通讯员郭成）“能得到县委、县政府的支持，靠的是工作方案的细致和为职工办实事的诚心。”日前，河北省香河县总工会负责人在电话里，向邻县的工会主席介绍县总成立职工服务中心，成功落实机构和人员编制的做法。

编制问题一直是困扰县（区）级总工会组织建设和工会工作的瓶颈。县（区）级总工会人少活多，很多时候是哪项工作上级催得急，就集中精力先做哪项工作。去年7月，香河县编委下发文件，批准香河县职工服务中心为县总工会管理的具有独立法人资格的自收自支股级事业单位，核定事业编制2人，设主任1名，工作人员1名，其他工作人员由单位招聘。这在当地工会系统引起较大反响。

2012年，河北省总和廊坊市总先后发文，要求2012年完成县级帮扶中心向职工服务中心升级转型，力争将服务中心列入政府批编的事业单位。为此，香河县总向县编委提交《关于建立香河县职工服务中心的请示》。但未获有关部门支持。“职工服务中心是服务职工的重要平台，不能是空架子，没有人具体干工作不行。”县总再次提交了《关于设立香河县职工服务中心的意见》，同时，积极向县党政领导陈述职工服务中心对于服务职工的重要意义和工作职能、人员需求情况以及工作方案等。县总的诚心与细心终于获得了县委、政府领导的理解和支持。县委、政府专门听取县总关于成立县职工服务中心的汇报，并形成决议：大力支持职工服务中心建设，在县内调剂编制，为县职工服务中心确立机构规格和人员编制。

目前，为职工提供一站式、全方位帮扶服务的香河县职工服务中心已经落成，爱心超市也已开业，综合服务大厅、职工培训中心、职工图书馆已开始为职工服务。