“科室缺一人，去看病了，这是请假条。”近日，笔者在某厂遇到一群检查机关各科室工作情况的基层班组职工代表，职工代表查得严肃认真，各科室负责人回答得毕恭毕敬。

该厂这项活动每周一次，职工代表给各科室打分排序，在厂周例会上讲评，对改进不到位的，给予全厂通报批评。这就迫使一些曾高高在上的机关干部不得不放下架子，认真听取职工代表的意见，主动为基层服务。

其实，这种职工代表巡视制度，在不少单位都有，但往往流于形式，或巡视周期间隔长，或缺乏奖惩措施，职工代表巡视过后，“人微言轻”，收效寥寥。挺好的民主管理措施最终流于形式，不仅伤害了职工参与企业管理的热情，也不利于企业及时发现管理中的漏洞。

职工代表巡视制度，是职工为企业建言献策、帮助企业提升发展的良好渠道，只有切实落实到位，才能把好经念好，避免好制度成摆设。

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