本报讯（记者刘建林 程莉莉）9月上旬，山西省总两项与法治紧密相连的法规和政策即将进入或已经进入操作层面：《山西省工资集体协商条例（草案）》经省人大常委会主任会议原则通过，将提交常委会表决；山西省总出台《关于在县以上地方工会建立法律顾问制度的意见》，省、市、县三级总工会启动成立法律顾问委员会工作。经过前期多次讨论和征求意见，在 “依法维权”主题年中完成的这一部法规和一项政策，并非个案，而是山西工会增强维权担当意识、坚持用法治思维和法治方式提升工会工作水平的重要步骤。

新一届山西省总领导班子2013年上任后，把握大势，重新审视工会工作，以继承、完善、创新、提高为总体要求，以“调查研究年”、“依法维权年”、“组织建设年”、“素质提升年”、“总结提高年”等五个主题年为工作抓手，倡导和运用法治思维和法治方式着力维护职工合法权益，不断提升工会“治理”能力，进一步赢得党政支持和职工信赖，切实发挥了桥梁纽带作用。

“在全面深化改革中，工会如何定位？最需要服务的职工是哪些？工会的服务怎样落实？”山西省人大常委会副主任、省总工会主席田喜荣多次与各级工会干部探讨切磋这几个关键问题，他强调，“服务的效果和职工满意度，需要引入第三方评价。提高满意度，工会必须心无旁骛，狠抓落实。结合形势、任务和职工队伍的变化，应该看到，法治手段是抓落实比较有效的方式，只有真正把工作纳入法治的范畴，才能从根本上保障职工的合法权益，增强工会履职能力。”

山西工会把法治思维和法治方式贯穿到了工作的每一个层面、每一个活动。近年已出台了《外商投资企业工会工作条例》等7部涉及职工权益的法规，目前，山西省总联合有关方面致力于推动《女职工劳动保护条例》、《工会劳动法律监督办法》等进入立法程序，参与立法力度进一步加大。

今年春节前后，田喜荣亲自倡导发起的“农民工有困难找工会、拿不上工资找工会”专项行动，无缝覆盖了山西全境，有效遏止了拖欠农民工工资现象，得到了中央领导、全总主要领导和山西省主要领导的批示肯定。这其中，核心成果就是山西省总通过法治思维和方式创立的“农民工讨薪应急救助金”制度。

今年以来，山西省总“依法维权年”浓缩成的“十大维权专项行动”，涉及职工合法权益的方方面面，其中贯穿的核心依然是法治思维和法治方式。

“有作为才能有地位。”2013年底，山西省委专门召开了工会工作座谈会，对工会工作的肯定与希望深蕴其中。 （本报9月29日刊发通讯《法治，让山西工会活力四射——山西省总以法治思维和法治方式开展工会工作》）