本报讯 自开展“百名干部驻百个班组、服务现场赢职工满意”主题实践活动以来，太原工务段235名干部通过驻班组、帮管理、下厨房、解民忧，得到了来自职工“业务帮得紧、做得喷香饭、难事办得成”的高度评价，而这都要归功于干部们的“民情日记”。

该段科室干部、车间干部每人都带着一本“民情日记”，上面记录着与职工同吃同住同工作的体验感受和与职工谈心的体会思考，有的段落被划上了重点记号，有的纸张上还沾上了黑手印和油渍。沾着“地气”、装满民情的日记，每周五都会准时出现在该段8名主要领导的办公桌上。他们捞出“干货”后上会研究，并批注解决措施和时限。（张金祺）