本报讯 （记者赵翔 通讯员张席郑）中秋节前，四川籍职工李某和工友们激动万分地领到了被拖欠的工资。今年8月，江西省鹰潭市伟恒、伟鹰两公司法人代表突然失联，李某等64名公司职工被拖欠工资总额约42万元。鹰潭市总工会和该市高新区工会获悉后，会同劳动部门一起赶赴现场，并邀请综治、公安等部门及时介入，通过多部门召开专门协调会，该欠薪案件最终得到妥善解决。这是鹰潭市总工会整合社会资源，借助社会力量互联、互动、互补，快速为职工维权的一个缩影。

据鹰潭市人大常委会副主任、市总工会主席卢越明介绍，去年底，鹰潭市委常委会研究同意在全市建立健全职工社会化维权机制，整合社会资源，把工会维权工作纳入社会管理体系。紧接着，在今年的市政府与市总工会联席会议上又进行了专题研究，会后成立了鹰潭市职工社会化维权工作领导小组，由市委常委、常务副市长担任组长，人社局、公安局、司法局、总工会等13个责任部门为成员单位，把职工社会化维权工作与各部门日常工作有机结合起来。

在领导小组的领导下，市总工会负责组织开展职工维权活动，进行日常工作协调与联系；法院负责设立职工维权绿色通道；检察院负责对职工提请的劳动权益申诉案件及时受理和审查处理；公安局对劳动监察机关移交的拒不支付劳动报酬恶意欠薪案件给予快速立案侦办等。另外，市总工会向社会公布职工维权热线12351，由工会4级帮扶站点或市职工服务中心受理，13个责任部门定期沟通，对职工反映的问题、合理的诉求，采用协商、仲裁、法援、行政、司法等手段，有效维护职工合法权益。

据介绍，今年以来，鹰潭市各级工会通过社会化维权机制，解决了因劳动报酬、社会保险、劳动合同等产生的劳动纠纷10余起，涉及职工1200余人，为职工挽回直接经济损失300多万元。