本报讯 （通讯员李颖 王军委）9月以来，中铁上海局市政公司员工们关注度最高的莫过于公司网上“道德讲堂”正式上线开讲。全新的板块，新颖的内容，旨在铸牢干部员工的精神支柱，找准思想共鸣点、利益的交会点，弘扬社会主义核心价值观，让道德修养教育更加“接地气”。

随着员工在收入增加、生活水平提高的同时，也增添了一些“心病”：那就是日益强烈的精神文化需求与项目艰苦环境的不相适应。如何将员工的思想聚拢在一起，成为摆在市政公司面前的新课题。该公司党委坚持创新，推出网上“道德讲堂”，突破传统的课堂教育，运用员工喜闻乐见的网络手段，搭建员工参与平台。该公司在网上“道德讲堂”板块设计上突出个性化，与工作相结合，与舆论热点相结合，开设礼仪培训、典型引路、社会承诺、热帖追踪4大板块，员工阅后纷纷夸赞：咱公司的“道德讲堂”办得“萌萌哒”。

礼仪培训注重教学相长，围绕培养员工礼仪修养，定期上传仪容仪表、行为举止、交流沟通等商务礼仪培训内容，帮助大家学礼、知礼、懂礼、讲礼。

典型引路注重发掘榜样，在与员工共同分享在社会公德、职业道德、个人美德建设上涌现出来的先进模范人物及其先进事迹的同时，通过寻找身边的模范榜样，营造学习模范、崇敬模范、争当模范的浓厚氛围。

社会承诺注重全员互动，让基层单位以贯穿创建文明单位为主线，引导项目部开展助学支教、扶贫救困、关爱老人、保护环境等志愿服务活动，用行动践行社会责任，回报社会。

热帖追踪板块则是集中收录网上热帖和焦点话题，像老人摔倒扶不扶等社会问题，都是热帖追踪板块的议论内容，成为一个关注社会民生，了解市民生态的一个重要窗口，引导干部员工多角度换位思考，促进思想交流与碰撞。