本报讯 （特约记者朱润胜）记者近日从河北省秦皇岛市北戴河区总工会了解到，针对基层工会普遍存在的人员少工作量大力量不足等问题，近两年，该区工会摸索出了一个搞联合、“巧借力”的路子，收到良好效果。

北戴河区的家庭旅馆数量众多。为提高家庭旅馆从业人员的素质，提升文明服务水平，该区总与区旅游局一道办起了家庭旅馆从业人员培训班，而且一办就是3年。去年以来，区总还联合区旅游局举办了全区导游员技能大赛，联合区旅游协会召开了首届北戴河休疗院所趣味运动会。

在北戴河区旅游车行业“工人先锋号”评选中，该区总主动与区交通局联手，利用交通部门的管理资源，在组织申报、资格审核、实地考察等环节，节省了不少人力物力。

今年5月，为减轻困难职工的医疗负担，该区总决定成立困难职工体检中心。区总了解到中国煤矿工人北戴河疗养院医疗设备完备，并有意在地方扩大影响，于是主动上门洽谈。双方一拍即合，由疗养院承担这个项目，为全区92名困难职工提供免费体检。

走访中，该区总发现，许多职工都有就近读书的需求，但企业无力自建图书室。于是，区总主动和秦皇岛市图书馆取得联系，借助其“流动图书站”平台，于今年6月在北戴河兰德科技公司、北运出租车公司建立了两处“职工书屋”。区总出资购买书橱，市图书馆负责定期更新图书，圆了一线职工的读书梦。

像以上搞联合、巧“借力”的事例，在北戴河区总工会还有很多。据该区总工会常务副主席田宏介绍，这两年该区工会通过巧“借力”、巧“联合”，和很多部门都实现了合作共赢。“能力互补、资源共享、成果共享，一场活动联合办下来，不但比单一部门操持省钱省力，而且声势更大、收效更好，尤其对工会各项工作的推进起到了事半功倍的效果。”