近年来，政府部门热推农民工职业技能培训，不少地方为此划出专款为农民工职业技能培训“埋单”。然而记者近日采访调查发现，由于对技能培训缺乏了解和认知，不少农民工特别是建筑领域农民工对技能培训并不热情。但专家表示，当前我国正大力推进新型城镇化建设，农民工市民化是其中的重要环节，而农民工要想真正融入城市，实施技能培训是最为有效的措施和手段。

不少农民工对

技能培训缺乏热情

今年38岁的四川籍装修工白师傅告诉记者，他从来没有参加过职业技能培训。“干我们这行的，哪有什么培训，也不需要啥技能，只要你肯吃苦，不嫌脏不嫌累，就能赚到钱。”

白师傅向记者透露：“我们现在一天二三百元的样子，如果自己揽活的话，那就赚得多。加班加点地干，两天就能赚1000多元钱。”他反问记者：“技能培训能学啥？学厨师、学汽修吗？那都是年轻人学的，我们现在可没心思学那些。”

如果说白师傅不参加职业技能培训是因为做装修对技术要求不高，且收入还不错的话，那么河北邯郸小伙刘鹏也不参加技能培训就显得耐人寻味了。

刘鹏来北京打工两年，至今没做过一份正式工作，而是通过做兼职赚钱。刘鹏主要通过QQ群获得各种兼职信息，他干过的工作可谓五花八门。他对记者说：“兼职保安、传单员、群众演员、节目观众这些是最常做的，有时也会混进拆迁队伍充人数，帮别人去医院排队挂号。反正干的活比较杂，有时候自己都不知道接下来的一天会干什么。”

记者注意到，刘鹏所干的工作基本上都不需要任何技能，这正是没有高学历、没有一技之长的他所能干的。至于为何不去参加技能培训，刘鹏认为：“培训没什么用，根本学不到东西，不光花钱还耽误挣钱啊。”当记者提到目前有针对农民工的免费培训时，刘鹏却说“没听说过”。

事实上，像白师傅和刘鹏这样的人还有很多，农民工对职业技能培训项目普遍缺乏足够的了解和认知。国家统计局今年8月份公布的数据显示，我国农民工中仅有30%接受过职业技能培训。但专家表示，当前我国正大力推进新型城镇化建设，农民工市民化是其中的重要环节。而农民工要想真正融入城市，实施技能培训是最为有效的措施和手段。

接受技能培训后

易找工作且稳定

《安徽省农民工培训调查报告》数据显示：未参加任何职业培训的农民工中，90%的人觉得找工作很困难，6.6%的人觉得找工作容易，这群人平均变更工作的次数为1.885次；而在所有参加职业培训后的农民工中,55%的人发现找工作难，35%的人觉得找工作相对容易，平均变更工作的次数为1.675次。

简单的数据对比发现，参加过职业培训的农民工相对更容易找到工作，而且工作相对更稳定。对此，北京信息科技大学管理学副教授、北京市职业技能培训二级培训师梁栩凌认为，农民工接受职业技能培训的好处远不止这些。

“农民工大多集中在劳动强度大、工作环境较差的行业，这些行业普遍收入低、管理不规范、社会保障也少，处于社会生活最底层。从这个角度说，职业培训可以提高农民工技术水平，是改善其就业环境、增加个人收入、继而提升其社会地位、更快融入城市的有效手段。” 梁栩凌说道。

山东姑娘韩芳就是通过职业培训获得了很大提升。韩芳2004年来北京打工，她告诉记者，刚来北京时，几乎隔两个月就换一份工作。“发过传单、卖过奶茶、做过保姆，也干过保洁员，反正工作经常换，在北京头两年都没攒到钱。”后来，韩芳经过应聘成为便宜坊旗下一老字号企业锦芳小吃店的员工，从服务员和保洁员干起，经过五年的努力，在2012年晋升为该店店长。但由于自己只有高中文化，韩芳在处理复杂问题时，常常感到力不从心，她越来越觉得提升自己的学历和技能十分必要。

2013年，北京市总工会、东城区总工会和东城区职业大学联合启动了东城区首批“农民工大学生助推计划”，韩芳在集团工会的推荐下，顺利通过成人高考“变身”大学生。出于工作需要，韩芳选择了工商管理专业。

韩芳表示，现在的学习培训让她感觉很充实。如今，她不仅学会了Office办公软件的操作，也学会了基本的商务礼仪。“通过学习培训，我变得更加自信了，尤其在电脑操作和待人接物方面，我觉得学到了很多东西。”

此外，学校里面的英语培训也让她受益匪浅。“我们店经常有外国客人来就餐，不懂外语让我很尴尬。通过培训，我现在已经能和外国人简单沟通啦。”韩芳高兴地对记者说，“更重要的是，我们店的业绩也提升了不少。”

技能培训要兼顾

企业和农民工需求

为何大多数农民工没有接受职业技能培训？对此，天津大学教育学院教授祝士明认为，这与我国职业技能培训的内容设置与农民工、企业需求脱节，培训效果评估关注“证书”，忽视农民工和用工企业的体验，重讲授、轻实践以及“一言堂”、“填鸭式”的培训方法等有关。

此外，还有媒体指出，在培训宣传方面，因信息渠道所限，农民工并不知道此类培训活动；在培训时间方面，农民工不能自主选择培训专业的培训时间。还有政府部门只重形式不重实效，一些不具备资质的机构，为了获取政府补助，巧立名目但在实际中缩减培训内容致使培训效果大打折扣。

“企业真正需要的是具有实际操作能力的工人，他们希望接受职业培训之后的从业者首先要胜任工作岗位，迅速创造收益，而非纸上谈兵。”祝教授指出，“针对农民工职业技能培训，只有同时考虑到行业企业的切实需要和农民工个体的职业需要，才能有益于促进行业企业经济健康运行与和谐发展，满足农民工物质需求和社会认可度的提高以及自我价值的实现。”