一些地方有这样的怪事：有的企业在给自己的员工发奖金时，也给上级主管部门领导各发一份，甚至有人编出名目“奖领导”。于是，某些上级领导每年“奖金”颇丰。

曾有媒体报道说，某市一副市长收受下属单位的“奖金”，仅其妻2013年记下的“奖项”就有24种，“绿化奖”、“严打奖”、“防洪保安基金奖”、“计划生育奖”、“建筑工程质量安全达标奖”等，少则200元，最多达4000元。

一些人以为，给基层做事，就要有回报；为企业服务，受奖当之无愧。而有些人也借发奖之名，至少也给领导“留个好印象”。按理说，上级领导指导、支持下属企业单位的工作，都是分内之事，并无“奖励”的理由。

给领导发“奖”，易助长公款行贿之风，助推乱奖滥发、奢侈浪费行为，甚至可能导致国有资产流失，疏远党群、干群关系。这股歪风该刹了！

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