本报讯（特约记者邢生祥）青海省总工会8个工作组日前深入海西、西宁等地区和青海油田等企业工会就加强“三基一效”建设开展专题调研，找准工会在基层组织、基础工作、基本能力和工作效能方面存在的问题和不足，研究制定解决思路和措施。青海工会将以“下基层、接地气、办实事”活动为载体，上下联动，形成合力，力争3～5年内80%的基层工会达到“六有”目标，全省工会工作再上新台阶。

夯实基层组织。坚持党建带工建，以非公企业为重点，以建立行业性、区域性工会为突破口，依托行业协会和商会实现对非公企业的“二次覆盖”，大力推动乡镇（街道）工会建设。加强规范化建设，明确职责、量化标准、强化制度、落实职责，激发基层工会活力。继续加大支持基层工会的力度，公开择优招聘社会化工会工作者，让基层工会干部在政治上有地位、经济上有补贴、职业上有发展。

打牢基础工作。建立健全岗位责任、精细化管理、上下联动、作风建设等制度机制，通过民主选举、职工评议等方式，提高职工对工会活动的参与面、满意度，增强基层工会组织对职工的代表性、凝聚力。加强绩效考核，通过日常督查、条块考核、专项考核，提高基层工会工作的执行力、实效性。研究制定全省工会系统信息化发展规划，稳步推进基层工会信息化建设。

提升基本能力。建立基本能力准入机制，开展工会干部基本能力测评。加强基本能力精准培训，加大对工会干部的培训力度。坚持考核、通报、述评等学习制度，全面落实带教材、带教员、带资金，指导基层工会工作的“三带一指导”巡回培训机制等。同时，继续落实工会干部深入基层蹲点挂职制度，坚持和完善工会干部挂职和轮岗交流制度，促进干部多岗位锻炼，优化能力结构。

强化机关效能。把机关效能建设纳入领导班子和领导干部目标责任（绩效）考核体系，列入民主评议和干部考核范畴，作为机关工作人员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要内容之一。制定科学合理的考核办法，强化日常监督检查，做到机关效能考核重过程，年终目标责任考核重结果。加大对市（州）和省级产业、直属工会年度重点工作目标任务完成情况的考核力度。同时，有序有效推进市州、省级产业工会效能建设，建立职责明确、办事高效、运转协调、行为规范的服务体系。