“如果在公司评选最具价值的职工俱乐部成员，职工们肯定会把票投给巴布先生。”上海雅胜物流有限公司工会主席汪婷对记者说。

坐落于上海奉贤海港经济开发区内的雅胜，是由中东亚致力公司（AGILITY）投资而成立的物流企业，汪主席口中的巴布（Ramesh）先生就是这家公司的总经理。

“来到开发区，我结识了很多朋友，其中就包括开发区工会的朋友，使我及时认识到中国工会的宗旨和使命。”巴布先生诚恳地说。正是出于对“职工与企业和谐发展”的双赢理念的高度认同，雅胜公司不仅成为开发区首家组建工会的外资企业，也是工会工作“转起来、活起来”的示范单位。

尽管有了预约，汪主席也在大门口热情相迎，记者还是被引领到前台做了认真登记。礼貌的前台小姐在递上访客证的同时，又送上一份印刷精美的“安全须知”，显然，这是一家管理规范、严谨的现代企业。在这样的管理氛围中，又会孕育出何种的职工文化？在会议室，总经理巴布先生，工会主席汪婷，人事经理许月秀一起，用PPT结合生动讲解给记者解惑。

6月，职工们欢快地在人间天堂杭州旅游，欣赏西湖美丽景色，享受西溪湿地的宁静清新；

7月，亲子活动日，职工们带着孩子和家人来参观公司。让家属共同感受积极向上的工作环境；

8月，夏日炎炎，刮起了一阵“斗地主”旋风，经过4轮角逐选出了雅胜“牌王”；

9月，吃西瓜比赛别开生面，员工品尝了美味的西瓜又体会到了比赛的乐趣；

11~12月，羽毛球比赛激战正酣，历时两周半决出了男单、女单和混双3个“冠军”……

记者发现，在这些活动中，几乎都可以找到巴布先生的身影。“巴布先生是印度人，有着唱歌的天赋，不仅积极支持职工文化创建活动，而且乐在其中。”汪主席笑言。

海港开发区同一些远离繁华市区一样，有着良好的基础设施，却缺乏完善的文化场所。如何在这片“文化沙漠”中开辟出一方绿洲，让职工安居乐业，就成了雅胜工会为职工办实事的重要项目。

“百人百需求，以往工会费尽心思组织的活动，虽然有一定效果，却也难满足所有职工的兴趣爱好。”正当汪主席心事重重时，巴布先生的一个举动引起他的注意。巴布先生是个瑜伽高手，在他影响下，不少同事聚集起来一起练起了这项时下颇为流行的运动。“能不能推广这一做法，在职工文化中推行俱乐部制？”工会探索主张再次得到巴布先生和人事经理许月秀的支持。

从2013年年初，工会探索性创建了俱乐部制度：所有职工都可以根据爱好自行组建俱乐部，只要吸收成员到一定人数，又有具体的活动方案，经工会审批同意后，工会可以提供部分活动经费。巴布先生的瑜伽俱乐部率先成立，立即引发职工文化俱乐部组建热潮。

3月8日妇女节，巴布先生引入的“咖啡时间”演变成“下午茶俱乐部”，深受广大女性员工欢迎；影视俱乐部主席杨辉被大家尊称为杨老师，每月固定两天在午休时为大家带来各种大片；乒乓球俱乐部也深受大家的欢迎，每天决战几番，尽兴之际也锻炼了身体；还有棋社，有动亦有静，几个大男生在休息室杀得难舍难分；花艺社更是为办公室编织了一道亮丽的风景线；当然，为企业争得殊荣的要数足球俱乐部，一群足球的狂热爱好者组队在雅博杯足球比赛中赢得了冠军。篮球俱乐部也是连创佳绩，9月17日进行雅博杯篮球比赛吸引了中东总部CEO到场观摩，还在11月的海港开发区第一届篮球比赛中荣获第三名……“截至目前，各类职工俱乐部已达24家，每位员工都能找到自己的兴趣所在。”汪主席笑呵呵地说。

“企业创建职工文化，丰富了员工的生活，也提升了员工的积极性、协作性和凝聚力，让所有人都觉得雅胜公司是一个团结幸福的大家庭。”巴布先生感慨地说。