今年福建省的庆“五一”劳模大讲坛有了一个引人注目的变化：主讲人是劳模，主持人是劳模，颁奖的嘉宾还是劳模，就连LED上播放的影像也是劳模。劳模成为这场活动名副其实的主角。

“各级工会在举办重大社会活动时，邀请劳动模范代表参加，并在活动中安排主持、剪彩、颁奖、启动等荣誉工作。”5月8日福建省总工会下发的《通知》，把这项安排常规化。

“把劳模元素贯穿于工会活动全过程”的程序性改革与安排释放出这样一种信号——从领导当主角到劳模当主角，既是为了展示先锋形象，也是为了创新服务模式、转变工作作风。

借助传播力量，彰显劳动至尊

“有一张面孔，写在历史的天空，留在人们的心底；有一张面孔，带着劳动的温度，刻着职业的印记；有一张面孔，或沧桑，或宁静，或笃定，但始终闪耀着忠诚、奉献与担当……这一张面孔，我们唤作——劳动模范。”

从4月起，每晚的黄金时段，福建电视中都会播出《劳动最光荣》、《劳动最美丽》的劳模公益广告。

“唤醒曾经的神圣与崇高”，在弘扬社会主义核心价值观活动中，工会把劳模这面旗帜再次高高举起。

新年伊始，福建省总工会组织本省知名中青年作家走近劳模，以笔以墨，为技术状元陈随丽、创新能手冯鸿昌、医术仁者李云华、授道师者钱秀榕等30位劳动模范“画像”，并结集出版了《劳动之光》，向大众弘扬、传递劳动的价值及劳模的精神。

5月初，省总工会又组织本省知名摄影家到不同年代劳模的家中或工作岗位，为他们“立此存照”，并在《工人日报》等报刊设专栏展示。一张张写满青春记忆的老照片，一个个镌刻时光的人物面孔，让人们感动。

此外省总还推出劳模连环画、劳模卡通形象、劳模图像展、劳模形象展示一条街、听劳模讲过去的故事、劳模专列、劳模专版专栏专辑等。工会借助社会力量，把更多的资源、手段对准劳模，让劳模这一群体也越来越成为全社会追随、崇尚的对象。

“虽然不能跨进名牌大学读研究生，但可用心做好一个带电作业的‘研究生’；虽然当不了博士，但可以做一个维护线路的卫士。”在福州市鼓楼区第二中心小学的课堂上，全国劳模、福州电业局带电作业一班班长冯振波讲述的有关劳动与成才的故事引起学生和家长们的掌声与思考。

这是福建省总工会、省委教育工委、省教育厅联合在全省学校广泛开展的以劳模进校园、走进劳模工作室、宣传劳模精神为主要内容的“学习劳模、热爱劳动”活动的现场。

尊重劳动是社会主义核心价值观应有的题中之意，而弘扬核心价值要从青少年开始。今年“六一”前后，一系列校园文化活动围绕劳模这一主题展开，“学习劳模、热爱劳动”被列入课程讲授范畴；发挥劳模微博等网络新兴媒体作用，让劳模形象生活化、形象化；探索在学校配备校外劳模辅导员，建设常态化、长效化的活动机制；开辟青少年的“第二课堂”，组织学生走出校门，走进劳模工作室，了解社会、体验劳动……

“劳动尊严、劳动体面、劳动伟大、劳动光荣”的理念与习惯，也就在宣传行动中，达到了“润物细无声”的作用。

精神“发动机”，源源不断输送正能量

劳模是一个荣誉称号，也是一个示范群体。对社会而言，如何让劳模效应最大化？对劳模而言，如何在荣誉面前“再出发”？在社会价值重构的今天，需要做出回答。

在厦门卷烟厂，流传着“42天厦烟效率奇迹”的故事。在外国专家经过换配件、调参数等“标准化”和“常规性”动作后，表示对制丝线技巧“没招了”。“危机”面前，兰志勇劳模创新工作室组织职工专项攻关，在42天内，硬是将之前“摸起来像是80岁老太太的手”的梗丝改进成“摸起来像18岁小姑娘的手”，成功地破解了技术困局。

劳模一个人发挥作用有限，而一个劳模带领一群人发挥的作用则成几何倍数放大，甚至可做成一个产业。

据统计，福建省目前创建各级各类劳模工作室517家，其中以劳模命名或领衔的工作室478家，拥有成员4441人，省级示范基地10家。而依托劳模工作室，劳模智慧发生聚变效应，效益得到了良性叠加，“蝴蝶效应”带出的“产业故事”在不断上演。

全国劳模陈溪河，有着一手竹藤编技艺的绝活。73岁的他面对安溪工艺业发展的低谷，“坐不住”了，他离开厦门一个人来到安溪县，在安溪华侨职业中专学校成立陈清河工作室。在他的传授示范下，竹藤技术传习工作室、藤铁工艺创新工作室、陶艺创新工作室、新材料运作创新工作室、茶礼包装创新工作室等一个个工作分室相继成立、成果喷涌：陈明辉、黄连福、谢万年、段华刚、唐艺森等，一个个行业优秀代表比拼技能大赛、领衔技术创新；英发、聚丰、星辉、恒星、恒发等，一个个企业走出国门、拓展市场。

“一个人带出一批徒弟，一个工作室促成了一个大产业。”在陈清河的带领下，安溪藤铁工艺产业集群已成为安溪继茶产业之后的第二大特色产业，企业遍布全县各地，上规模企业达到417家。两年来，创新基地的劳模们带动企业研发3200多件新产品，100多件产品获得知识产权保护。

把劳模的“单兵作战”，变为群体的“组团出击”，不仅弘扬了劳模精神，而且引领劳模效应向更大范围、更广空间扩散，劳模工作室逐渐成为企业的“智囊团”、岗位的“创新源”、人才的“孵化器”、团队的“方向标”，迸发出了难以估量的力量。

目前，福建省的劳模工作室主要以技术攻关型、技能传授型、服务示范型三种类型为主。“1加1群”效应，“教学相长”经验，“以老带新”机制，“工农结合”模式，以及“吉祥三宝”、“四新四爱”、“五新推广”、“八个平台”等精细化做法，使得工作室创建工作特色明显，成效突出。

服务点对点，“一个也不能少”

5月，福建省总工会组织“劳动美·两岸行”省劳模大型参访团，赴台湾参访活动。这是大陆省级工会首次大规模组织劳动模范赴台访问。

来自全省各行各业的150名劳模先后到台北、桃园、新竹、台中等地参观考察，领略了台湾经济社会状况、企业管理以及劳工风采，两岸职工就职业培训、劳动技能提高等问题进行了热烈的座谈讨论。

省劳模林青青接到邀请函时，直呼“意外”。让劳模、特别是一线劳模走出车间、走出企业，走进海峡彼岸，不仅仅是交流技术，更是拓展视野。

劳模是改革开放的建设者，也应当是社会发展的见证者。在福建省发展的每一个节点，工会都安排劳模参与其中。

“早上逛过福州的三坊七巷，中午就能在南昌滕王阁下吹风。”这种以前想都不敢想的事情，在向莆铁路开通的第一时间实现了——去年9月26日，劳模们坐上了首发动车。看着窗外满山青翠，劳模们纷纷用手机、相机记录美景。今年50岁的全国劳模、新店无公害蔬菜基地种养专业户侯秀英说：“坐上第一趟向莆铁路动车去南昌，我们见证了历史的时刻！”

2013年重阳节，省人大常委会副主任、省总工会主席张广敏专程登门看望93岁高龄的全国劳模詹宝珠。詹宝珠翻出相册，回忆起60年前被评为全国劳模、受到周恩来总理接见时的情景，异常激动。詹宝珠“感谢工会几十年来，始终关心、关照老劳模”。张广敏说：“劳模一生温暖他人，工会要让劳模感受一生温暖。”而他当选省总工会主席后的第一项活动，就是驱车千里到闽西老区看望劳模，并要求工会干部，任何时候都不能忘记劳模，要让劳模天天受尊重！

“关爱劳模一个都不能少”是福建省总工会的承诺。为了这个承诺，一个多层次、全方位、广覆盖的劳模关爱体系正在形成。

——健全了劳模定点联系机制。建立劳模网站，制作福建省劳模证，开展春节、五一节、重阳节等劳模定期走访慰问活动，及时为劳模提供服务；

——拓展了劳模学习交流机制。举办劳模读书班，对在职的劳模进行轮训。举办女劳模、农业劳模、技术劳模培训班，对劳模进行差异化培训，鼓励劳模坚持学习，永做时代领跑者；

——建立了劳模生活保障机制。在省政府与省总工会联席会上提出了提高退休省级以上劳模荣誉津贴。修改完善《福建省省级劳模管理办法》，进一步落实劳模待遇政策；

——规范了劳模服务管理机制。推动退休劳模医疗补助待遇落实工作，对省级以上退休劳模住院医疗费用和门诊（特殊病种）大额医疗费用个人负担部分予以80%的补助；

——落实了劳模疗休养机制。今年组织了13期省部级以上劳模500人参加疗休养活动，切实维护劳模的休息权与健康权；

——完善了劳模特困帮扶机制。重点加大对患大病、重病住院等医疗支出较大以及突发困难的劳模的关心帮扶力度，做到一般困难单位帮，特殊困难政府帮，突发困难及时帮。

今年，省总工会机关大楼专门腾出一层楼，建立“福建省劳模服务中心”，这里将为劳模提供学习、交流、休闲、娱乐一站式服务。国庆期间服务中心将开张，届时“与共和国共成长”劳模百人百像展将在这里举行。