本报讯（记者张翀 通讯员曹黎波 滕中伟）襄阳北站全方位打造一支文化水平高、职业技能强、政治素质硬的班组长队伍。

为提高班组长素质，该站从提升班组长学历入手，在日常培训中，注重学历教育、技能鉴定与现场实际相结合，重点培训铁路基础知识、岗位作业标准、基本操作技能和新设备、新技术、新工艺、新规章等内容。鼓励班组长通过自学、函授等方式，提高文化知识水平和专业学历层次，促进班组长学历达标。

同时，该站还通过竞争上岗、民主选举等方式，对日常工作中表现不突出，能力不强的班组长进行更换，择优聘用一批符合要求的同志担任班组长，并通过“优秀班组长、班组长标兵”评选等多种形式，增强班组长的荣誉感，营造出你追我赶，相互赶超的良好学习氛围，在潜移默化中不断优化队伍结构，提升队伍整体素质。