本报讯（记者方大丰 通讯员吴凯风 谢长青）近日，湖南省邵阳市国税局工会主席马文光匆匆跑到市总工会，还没落座，就从手提包里拿出自己制定的加强工会规范化建设的任务安排表，征求市总工会组织部长曾小辉的意见。马文光把今年要开展的工会活动以及职工书屋、健身场所建设等任务一一列出，并制定了具体的进度表。他说：“开展工会规范化建设，就是要让工会‘转起来’、‘活起来’。”

邵阳市是湖南人口第一大市，2013年底，全市基层工会组织数10215个，职工入会率97.1%。但市总工会党组书记、副主席刘文贤认为，这仅仅只是统计报表上的“覆盖”，让基层工会组织真正“转起来”、“活起来”，才能完成从“有形覆盖”到“有效覆盖”的转变，职工群众才能算是有了真正的“娘家”。

邵阳市总工会把今年定为基层工会组织“规范化建设年”，提出基层工会组织规范化建设的基本标准是达到“八有”，即有健全的组织机构、有专（兼）职的工会干部、有固定的办公场所、有独立的工会经费、有完善的管理机制、有正常的工会活动、有完备的信息资料、有基本的活动场所。

从4月开始，市总领导开始对各乡镇、企业的工会组建情况进行不定时随机“突访”。隆回县的凯宥鞋业有限公司虽然建立了工会，但很少开展活动，工会组织存在“空壳化”的现象。“突访”后，市、县总工作组与该公司负责人沟通，对加强规范化建设提出了具体的要求。这两个月来，该公司不但开展了诸如为职工举办生日晚会等活动，还建立了包括家庭影院、烧烤台等在内的工会活动场地。

隆回县是邵阳市基层工会组织规范化建设试点县。通过近1年时间的“建厂、建会、建家”三重奏搞好非公企业工会规范化建设，该县除村级工会外，所有基层工会均达到了“八有”标准。

南方水泥有限公司离县城有8公里远，职工工作之余去县城休闲娱乐不方便。公司加大“建家”投入，扩建装修了总面积400多平方米的职工之家，建有乒乓球室、棋牌室、阅览室等活动场所。钳工班班长李克斌说：“现在好了，没事可以去锻炼身体，或去阅览室看书，业余生活不再枯燥。”

今年5月，邵阳市总专门在隆回县召开了全市工会组织规范化建设推进会。不少企业主表示，通过工会这个平台开展职工活动，改善员工的工作生活环境，企业才能有效地“拴住”人才，最大效率地发挥职工的工作积极性。