本报讯 （记者李丰）记者日前从贵州省人力资源和社会保障厅获悉，该省针对紧缺人才首次开通“绿色通道”职称申报评审工作。

据介绍，“绿色通道”职称评审打破年度评审模式，坚持重能力、重业绩，不拘一格评价人才。评审范围为2013年以来贵州引进在企事业单位专业技术岗位上工作的急需紧缺和高级特殊人才。申报人员可根据其在本专业技术岗位上的特殊贡献，不受学历限制，不受职称外语限制，职称计算机应用能力采取“先上车后补票”的办法，按学历、资历和工作实绩等条件申报评审相应的专业技术资格。