【“联合国”竟成骗中国牛人的利器】先有陈光标加冕“世界首善”，后有江先生获“百年文艺巨匠”称号：以联合国的名义镀金只会显示骨子里的粗鄙和肤浅，买荣誉只会自取其辱。这提醒公众，不要轻信牛人的光环，而要观察其对社会的实际贡献，尤其谨防慈善、公益等变成营销工具。（2014年7月20日《工人日报》报道）

@外科医生马煜：这根本不像是上当，而更像买卖双方心知肚明的选择。

@天马101：追求虚荣的人往往都会成为骗子们最喜欢的“银行刷卡机”。

【教育部门的“夹板气”：加分的没加的都不高兴】2014年哈尔滨市中考结束之后，关于中考加分政策的风波就在不断蔓延。没有加分的考生和家长不高兴，加了分的因为要重新审核、复测也不高兴。教育部门感觉受了“夹板气”，怎么做都不对…… （2014年7月21日《工人日报》报道）

@王道326：相关部门在抱怨受了“夹板气”之前，应该先反思一下，是否因为一些制度制定得不科学、不合理而使别人遭了罪？

@薛智之0616：“一刀切”式的不加分，对真正有特长的学生不公；“弄虚作假”的加分，更对广大普通考生不公。关键是要科学合理地确定加分项目，严格公正地执行加分流程，让该加的分加好，加强监管和惩处，杜绝不该加的分。

【企业张榜表扬加班合适吗？】在山东一家酿酒企业车间外面的黑板报上，列出了加班最多的班组和员工，并予以表扬。一些员工认为，企业用张榜的方式突出加班、表扬加班，是企业的管理手段，但没考虑员工感受，实际上员工的加班多是“被自愿”。张榜表扬加班，你怎么看？ （2014年7月23日《工人日报》报道）

@笑里永远不藏刀：虽然从理论上讲，加班应当本着自愿的原则。可现实却不是如此，况且“被自愿”的又何止是加班呢？对于好不容易找到一份工作的普通员工来说，除了忍受各种各样的“被自愿”外，还能够或者说还敢做些什么呢？！

@白河白鹤：加班是很多企业都会出现的情况，给予表扬也属于企业的激励行为。若让员工加班，应把员工的个体情况加以考虑，进行人性化操作和管理。

（ 赵琛摘自工人日报微博 ）

欢迎读者到新浪 、 腾讯 、 人民网平台与工人日报微博互动