国网临西县供电公司坚持以人为本的发展理念，注重作风建设，锤炼员工队伍，推动工作落实，公司上下形成“领导带动、制度驱动、学用互动、深度触动”的良好态势。连续20年蝉联省市文明单位，连续11年保持全县行风评议第一名，连续6年保持河北省一流县级供电企业称号。

大兴学习之风。国网临西县供电公司坚持把学习作为重中之重来抓，立足自身工作，坚持理论结合实际，做到“缺什么，学什么”，“需要什么，补什么”，真正实现学以致用。建立周五政治学习日制度，充分利用夏冬季空闲时间聘请讲师开展各类业务培训，全面提高员工素质。近两年，2名同志在省公司安全知识调考中荣获团体第一名；3名同志在市公司中层管理人员安全知识调考中荣获团体第二名；1名同志在市公司会计核算调考中荣获第二名；人资部、生技部分别在市公司员工奖惩、生产MIS调考中荣获第三名、第四名。

端正思想作风。该公司为加快发展，促进工作，着力解放员工思想，适应发展形势，保持与时俱进。一是培养争先意识。制定业绩考核办法，将公司日常工作、重点工作细化分解，明确责任，落实到人。每月一考核，每月一排名，每月一奖惩，每月一公示，激励员工干好本职，在岗位上创造业绩。二是树立创优观念。浓厚“比学赶超”工作氛围，积极选树典型，评选楷模，使广大员工学有标杆，比有标杆。2013年，1名同志荣获河北省电力公司十佳文明员工，1名同志荣获市公司十佳技术创新明星。三是激发进取精神。每年召开总结表彰会，对勤奋工作、业绩突出的同志进行通报表扬，给予一定的物质奖励。

锤炼领导作风。该公司领导班子深知作为作风建设的宣传者、组织者，又要做良好风气的模范实践者、积极推动者，就要保持“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感，因此，坚持做到工作先行一步，利益后退一步。工作中，科学决策，身先士卒，被市公司两次授予“四好”领导班子先进单位。

强化工作作风。该公司坚持“三个强化”，以作风建设助推中心工作。一是强化纪律。严格考勤管理，严明上下班纪律，不定期进行查岗，保持良好的工作秩序。以中央“八项规定”严格约束员工行为，树立良好的企业形象。二是强化制度。出台制度规定32个，涉及办文、办会、后勤保障、优质服务、安全生产、员工薪酬、信息管理等诸多方面，全面规范管理，确保各项工作有序开展、有效落实。三是强化监督。坚持把改进工作作风和党风廉政工作紧密结合，加强日常监督，加大考核力度，对违规、违纪、违法办事的员工严肃追究，坚决查处。