本报讯（记者杨明清 通讯员任现辉 王嘉）“王总，我春节后从四川带回来的几个老乡，他们又拉了三十几个老乡，”2月19日，山东乳山市春江源食品有限公司职工吉布结沙来到总经理办公室。

为了解决招工难题，春江源食品有限公司出台了招工奖励政策，老员工每介绍一个新员工，获得800元的招工奖，介绍员工数量越多，奖励标准也逐渐提高。春节上班没多长时间，公司一线员工就为企业介绍了将近200名老乡，解决了企业近六成招工需求。