本报讯 （记者钱培坚）“在这里打工，出现困难有人帮，技能培训有人管。一句话，在这里打工，忙并快乐着！”春节过后，上海东奉电力工程（集团）有限公司实现节后职工“零流失”，据悉，这是该公司营造和谐文化“留人”的结果。

据了解，该公司成立至今只有10年，但发展势头却非常好，10年间，公司已从原来只有几十名员工，发展为拥有各类工程技术人员400多人，固定资产超5亿元，集建筑、市政、物业、绿化工程等于一体的集团。2013年，公司产值超20多亿元，利税超5000万元，而这也得益于该公司以人为本的发展理念。集团董事长、上海市五一劳动奖章获得者陈庆锋表示，我们在发展企业的同时，还要特别注重关爱职工、注重承担社会责任。

关爱职工的生命权。在建筑工地上，为了维护好一线职工的生命权，公司建立专门的安检部门，进行三级安全教育。在每个项目施工前，都进行安全技术交底活动。每到夏季，公司还组织高温慰问小组，利用各种形式向一线工地职工宣传防暑降温知识，强化外包单位遵守高温作业安全规程，并送上防暑降温用品。

提升职工技能素质。公司专门制定培训计划，鼓励职工参与公司内和社会上的学习，并规定凡是考上一级建造师的奖励4万元，考上二级建造师的奖励2万元。

据悉，该公司还主动承担社会责任，近年来出资百万元建立了两所希望小学，出资200万元设立“贤文化”建设专项基金。此外，还设立“东奉”教育基金，并与贫困学生结对子。