本报讯 （记者李丰 赵福中）“在银行工作需要及时补充业务知识，我长期坚持中午阅读的习惯，如果再来一杯香醇的咖啡陪伴，就更惬意了。”1月17日中午12点，中国工商银行贵州省分行电子银行部资深经理宋波像往常一样，来到位于办公大楼15层的职工书屋，翻看当天的出版物寻找最新的财经。墙上的“学习之星”统计表显示，去年他来职工书屋看书达229次。

近年来，工行贵州分行加强职工之家建设，各支行职工之家的设施条件得到极大改善。但该行工会在调研中发现，过去银行网点装修中对客户服务区考虑较为周到，而对职工工作区考虑却较少，职工们非常希望有一个相对独立的休息区，能换衣、喝水、吃午餐，又不影响客户办理业务。

为此，2012年，在党委和行政的支持下，该行工会制定了建设职工“生活功能区”的实施标准和办法。办法规定，该行400平方米以上的营业网点，应配备15～20平方米左右的职工“生活功能区”；200～400平方米的营业网点，应配备8～15平方米的职工“生活功能区”；面积小于200平方米的营业网点，应根据既有区域结构，因地制宜地设置“职工小家”。同时，各级工会根据银行职业工作特点，使用职工之家建设专项费用，购置相关生活设施。

在职工之家健身活动室，记者看到十几名工行职工正在健身器械上“挥汗如雨”。锻炼了20多分钟后，职工们走进澡堂冲走一身疲惫，开始下午的工作。“如今，很多职工都喜欢来功能区放松一下。大家都说，工会办了件实在事。”该行企业文化部职工徐旗对记者说。

该行工会办公室主任张焱告诉记者，有的支行还针对一线职工长时间面对电脑的情况，专门在职工“生活功能区”配备了踏步机、仰卧板等适合肩、颈、腰锻炼的小型健身器材。还有的支行在职工“生活功能区”开辟建立了“文化墙”，定期开展职工摄影、书法、美术及其他才艺作品展。

目前，工行贵州分行已在全省所有营业网点推广职工“生活功能区”建设。