“一切美好只是昨日沉醉，淡淡苦涩才是今天滋味……”毫无疑问，那首广为传唱的歌曲《铿锵玫瑰》就是中国女子三大球项目现状的真实写照。中国女篮，从1992年奥运会亚军、1994年世锦赛亚军，登上巅峰，到1999年亚锦赛历史最差战绩（第4名）、2000年无缘悉尼奥运会，跌至谷底；从亚锦赛6届5冠（2001年~2011年）、北京奥运会杀入四强，状态回勇，到去年亚锦赛连负日韩收获第三，再度消沉。这支队伍虽不如当年的中国女排战绩显赫，不像如今的中国女足苟延残喘，但起起伏伏的她们却始终难以回到曾经的巅峰，而与此相对应的，则是近年来发展缓慢的职业联赛和“望球却步”的后备力量……

外援强势难掩联赛之伤

出场36分钟，得到38.4分、11.7个篮板、4.6次助攻，这是玛雅·摩尔在加盟WCBA至今为止的场均数据，她的“表演”不但为山西女篮带来了上赛季的总冠军奖杯，也让女篮联赛有了更多的观众。然而，山西女篮和玛雅·摩尔在疯狂的同时也成为联赛中各支球队的“榜样”，一时间WCBA成为WNBA球员的“淘金圣地”，本赛季WCBA中就同时出现了3位WNBA的选秀状元。

“外援引进在职业联赛中是一种很正常的现象，一方面是它能够增加联赛经济效益，扩大女篮的票房收入，另一面，它能够吸引到社会各界对女篮的关注，包括让孩子家长能够看到女孩子打篮球是有职业出路的。”体育营销专家张庆在接受本报记者采访时表示。

然而，外籍球员的引入在提高联赛观赏性的同时，却极大地限制了国内球员在场上的发挥。“钱都让别人拿走了，球都让别人打了，关键球和主要得分主教练都要依靠外援来执行，那我们自己的球员该怎么得到历练？”昔日中国女篮的“第一中锋”郑海霞对本报记者坦言，明显的实力差距使得外援并未促进国内球员的技术进步，反而让国内球员那种“我要练”的自我激发能量在减少。

除此之外，从2001年就开始职业化的WCBA联赛，至今仍难以改变“伪职业化”的本质。本身观赏性就弱于男子联赛，再加上俱乐部无法脱离各地方体育局的掌控，使得投资者积极性越来越差。联赛“钱途”堪忧，运动员的待遇更无从谈起。据相关数据显示，现在的WCBA球员除个别核心国手年收入可达20万元外，大多数一线球员的平均年收入不足10万元，个别俱乐部主力球员的月薪仅三四千元。在一些GDP国内排名靠后的省份，女子队员的月工资甚至只有1000多元。而近几年屡屡发生的福建、上海俱乐部因资金问题无法参赛，浙江俱乐部球员外流，被媒体炒得火热的“李明阳归化事件”，都一定程度上暴露了女篮职业球员生存环境的窘迫。

过度“啃老”暴露人才缺口

中国女篮近几年的大赛战绩整体上虽然接近国家体育总局的要求，但是成绩波动比较大，表现极为不稳定。去年亚锦赛上相继输给日韩两国，亚洲霸主地位不再的同时也暴露出队伍过度依赖老将，新老人才断层严重的问题。已经年过30岁的陈楠，如今仍是中国女篮的一姐，她在本赛季WCBA联赛开始前就曾表示，“年轻队员更快地成长，像我这样的老将，才能更好地、更安心地离开。”

“国家队选材来自于WCBA联赛，联赛水平的高低决定了国家队实战水平的高低。但目前，国家女篮的后备人才是严重缺乏的。不仅男篮缺人，女篮相对更缺，因为现在愿意打篮球的女孩子太少了。”北京体育大学博士生导师、篮球运动发展研究会秘书练碧贞在接受本报记者采访时表示。相关数据显示，上赛季WCBA联赛的国内球员注册人数为164人，新注册球员只有两人，青年队升入一线队的也只有14人。

“发展战略缺陷是导致中国女篮后备人才资源严重不足的关键所在。”据练碧贞介绍，自上世纪80年代中后期起，受“金牌战略”、“全运战略”理念的影响，许多省市体育部门把优质资源向夺金机会大的个人项目倾斜，而对足、篮、排这些投入成本高、见效周期长、夺金几率低的集体项目，则任其自生自灭，这样无形中降低了女子篮球的大众普及率。

至于青少年后备人才培养，张庆在接受本报记者采访时表示，虽然目前国家有“体教结合双轨制”的培养趋势，但“校园这一轨依然相对薄弱”。“女篮的未来要靠体育改革来改变，比如把专业体育的资源对接到校园里面去，让篮球回归到校园。这样既保证大家在接受专业体育训练的同时，又能够有系统化的培养。只有从我们的小学、中学到大学，建立起一个金字塔的结构，这样才能从根本性上解决后备人才的缺口，光靠职业联赛是不行的”，张庆说。