本报讯 （记者张翀 通讯员许兰波）记者日前从湖北省2014年度人力资源社会保障工作会议上获悉，该省今年将完善确责、履责、问责体系，提升公务员岗位胜任力，建立不同层级能力席位标准应用联系点。同时，将探索公务员聘任制试点，推动出台公务员履职问责办法等。

此前，武汉市两会上，开展公务员聘任制和事业单位职员制试点，被正式写进该市政府工作报告。今年，湖北省将加强公务员制度和队伍建设，建立不同层级能力席位标准应用联系点，完善基层公务员招录制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛，拓宽从社会和基层一线招录公务员渠道。研究制定公务员遴选办法；启动专业技术类、行政执法类公务员分类管理，探索公务员聘任制试点，推动出台公务员履职问责办法；统筹开展公务员“四类培训”，指导各地和省垂管单位成立公务员申诉公正委员会；强化平时考核，继续清理规范评比达标表彰项目。

此外，该省还将加快推进人事制度改革，推动建立按岗位聘用、照合同考核、依合同管理的用人机制。