本报讯（记者李昱霖 通讯员魏伟）一年来工作干得怎么样？好，好在哪里；不足，原因何在？2014年伊始，河北省总工会“年终述职”一改以往由各部门、企事业单位负责人念总结的形式，而是由分管领导点评各部门工作，重点落在摆问题、说不足、找差距上——这让很多干部感到兴奋，也让一些干部心里打鼓。

日前，河北省总机关2013年度部门“点评大会”上，24个部门负责人逐一发言。经济技术部部长侯东方说，2013年，经济技术部组织开展了区域性、非公企业、改善发展环境等多项劳动竞赛，曹妃甸示范性竞赛受到全总表彰……

话音刚落，河北省总工会党组书记、常务副主席贾永信点评：经济技术部取得的成绩应该肯定。但我也提两点不足，一是劳动竞赛在非公企业中的覆盖面还不够广，在一些企业实效还不突出，发现、总结基层经验不够充分。二是对重大典型的总结宣传力度还需进一步加强。不足之处在2014年还要下大力气想对策，找到突破点。

一个个部门负责人相继发言。河北省人大常委会党组副书记、省总工会主席王增力在发言间隙说：各部门的述职报告要务实、准确、精炼。既要说亮点，也要说差距。如果自己看不到自己的问题，那就是最大的问题。

“靠写漂亮总结蒙混过关难了，得拿出真东西来。”在此后举行的省总直属企事业单位述职点评会上，一些直属企事业单位负责人对记者说。