本报讯（记者孙覆海 丛民 通讯员葛红普）山东省总工会民管部部长谭博最近一直忙得不可开交，除完成日常工作外，既要配合省人大对《山东省厂务公开条例（草案）》进行调研论证和修改完善，同时还要带领部室工作人员，制定实施厂务公开民主管理建制规范3年集中行动方案。

和民管部一样，山东省总其他18个部门也都正在忙着各自的重点工作，有的部门重点工作甚至达到三、四项。据悉，推行部门开展重点工作这一做法，是山东省总针对当前职工中出现的新动向、新诉求而采取的一项决策。

随着社会经济的不断发展，劳动合同纠纷增多、维权意识淡薄、缺少下岗再就业门路等等，都导致职工利益受损，而这些也都成为职工诉求的重点。对此，山东省总要求，每个部门除了日常工作外，要围绕职工的切实利益和诉求，选准突破口，找准着力点，在重点工作上进行重点调研，解决好职工最迫切需要解决的问题，为广大职工当好娘家人。

保障部作为职工困难帮扶、就业再就业的主抓部门，在工友创业和维权帮扶上进行重新规划布局，提出每年选树10名“工友创业”优秀个人，建设100个“工友创业园”，扶助1000人自主创业和完善帮扶组织网络的工作目标；帮扶中心则把完善省总领导接访制度作为重点，协调制定省总与省委省政府签订的信访工作“一岗双责”责任目标，为困难职工畅通诉求渠道。

记者在省总办公室提供的重点工作进程表上看到，组织部在加强开发区（工业园区）、乡镇（街道）工会建设和开展小型非公有制企业、劳务派遣企业、社会组织集中建会行动上实行重点突破；宣教部把“最美劳动者”作为今后一个时期宣传山东先模人物的品牌工程，不间断推出事迹报道；生产保护部着重创建“高技能人才（劳模）创新工作室”，努力在提升职工综合素质上下工夫。各部室确定的重点工作，都和职工的诉求、切身利益密切相关。

省总领导也都有自己的重点工作。党组书记、常务副主席刘赞杰着重抓群众性安全生产。去年12月中旬，他亲自主持召开了全省工会“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产动员大会，向全省工会作出紧急部署。而定点联系的东营市，他每月至少要下去一次。

山东各地工会也积极开展抓重点、抓亮点的工作。潍坊市总开展的“四级工会干部下基层，万名联动促安全”活动，为全市企业安了一张“安全网”；日照市总推出“连心关爱工程”；菏泽市总则开展了“爱心行动、结对帮扶”活动。