本报讯 沈阳车辆段重视大学毕业新职员工的培养锻炼工作，采取轮岗见习、顶岗当工人等措施，培养出一大批知理论、懂技术、会操作的高素质人才。目前，这个段近五年入段的61名大学生，已全部进行了顶岗锻炼，其中18名被聘任到车间管理岗位，2名被聘任为科室中层副职管理岗位。

这个段对新入职的大学生实行轮岗见习制，要求每名大学生利用半年左右时间，熟悉段内各车间主要工种岗位的作业流程，并以两个月作为轮岗时间段，将大学生分配到不同车间见习。对于见习期满的大学生，则将他们安排到一线岗位，顶岗当工人，进行1年至2年岗位锻炼实践。每名大学生在一个岗位锻炼结束后，都要达到中级工的操作水平，并具备独立顶岗作业的能力。（毕昆）