本报讯 （记者高柱 通讯员熊华）2013年以来，绵阳车务段从改进考核入手，打破党支部考核“一把尺子量到底”的惯性做法，让优秀令人信服，后进‘认账’跟进。

该段针对线长点多、自然环境差异大和系统涉及多的特点，把改进党支部考核作为推进政治工作科学化水平的突破点，积极探索更加科学和具有特色的考核办法。该段在深入调研的基础上，对存在问题进行全面分析，本着“内容优化、结果公正、利于激励”的原则，制定了党支部“差异化”考核办法。其主要内容是，根据业务性质、区域环境等因素，把党支部分为运输一线、生产经营和后勤保障三类，然后科学设定评价项目和内容，较好地体现了因地制宜，确保了考核结果的公平性。