本报讯 （记者康劲 通讯员张林 陈晓巍）年关临近，国网甘肃省电力公司的30名总经理联络员，深入最艰苦、最边远、劳动强度最大、最具代表性的一线班组面对面调研。据悉，调研结束后，有关职工生产生活状况、职代会决议落实情况、企业民主管理状况、班组生产效能状况、安全生产稳定情况、企业营销状况等鲜活的“一手资料”和有关意见和建议，将直接送到总经理办公桌。

据了解，该公司通过总经理联络员这一渠道，确保了职工最关心、最迫切、最急需的意见建议能够及时通畅地反馈到省公司领导面前，既有利于保障职工的民主权利，也有利于保护职工和企业管理者两方面的积极性。连日来，30名总经理联络员分为3组，走进国网兰州供电公司、国网刘家峡水电厂等12家单位的25个班组，与一线员工就安全生产、民主管理、班组建设、优质服务、职工疗休养、带薪休假、福利待遇等问题进行了面对面座谈，听取收集一线职工的意见和建议。

实施总经理联络员制度，是国网甘肃省电力公司搭建职工“连心桥”，推进厂务公开、民主管理的重要措施之一。30名总经理联络员都是经过职工大会或职工代表大会“海选”产生，其职责就是要驾驶“民主管理直通车”，不断拓宽职工诉求通道。相对以往的层级反馈机制，总经理联络员制度能够更加迅速地获取科学决策、持续改进的第一手信息，更加迅速地掌握职工的诉求和建议。