本报讯 （记者黄仕强）为准确掌握劳模基本情况，今年以来，重庆黔江区总工会采取问卷调查、电话访谈和上门走访相结合的方式，对区内全国劳模和全国五一劳动奖章获得者、省（市）部级劳模和先进工作者、区级先进生产者和工作者开展普查，并根据调查结果总结出当前劳模群体的新特点。

调查发现，该区劳模出现明显的老龄化趋势。据统计，全区50岁以上劳模占总数的47.8%，且劳模生活状况参差不齐。此外，数据还表明，目前知识型、科技型、创新型劳模日益增多，行业分布日趋广泛化。针对劳模群体的这些变化，黔江区总提出，工会应对劳模加大服务力度，而且服务工作应向精细化转变。

为此，黔江区总大胆创新，形成了以“八分八有”为载体的劳模精细化服务模式，即分片调查，情况有档案；分类管理，服务有侧重；分级联系，关爱有机制；分线走访，工作有考核；分区建室，引领有载体；分项服务，常年有关爱；分头宣传，行行有标兵；分层集资，运行有保障。同时，区总将劳模服务重点放在“帮扶救助”、“疏导关怀”和“示范引领”上，对劳模实行差异化帮扶与系统管理，实现了劳模工作从常规管理向创新服务转变。

据黔江区总负责人介绍，今后，工会工作还将不断向基层延伸，向农村、社区、机关延伸，向在岗劳模、一线职工和基层工会延伸，切实扩大工会工作的覆盖面，使工会作用得到充分发挥。