本报讯 （记者吴铎思 通讯员王星乐）“今后，厦门市将推动工资集体协商全面开展，促进企业形成公正合理的分配机制，让职工共享企业发展成果，进一步增强企业职工的凝聚力。”这是12月26日召开的福建厦门市政府与市总工会第十六次联席会议中确定的重要议题之一。明年，市政府将下发《关于进一步推进企业工资集体协商工作的通知》，进一步强化有关部门责任意识，明确工作任务和措施，集中合力推动工资集体协商工作。

工资分配历来是职工最关心、最直接、最现实的利益问题。截至今年底，厦门已有7710家企业单独签订了工资集体合同，48689家企业建立了工资集体协商制度。目前，厦门已建会企业的工资集体协商建制率达80％以上，预计到2014年，将达到90％以上，而到2015年，全市将普遍建立这一制度。其中，已建会的100人以上企业和世界500强驻厦企业要单独建立工资集体协商制度。对未建会企业，将通过区域性、行业性工资集体合同予以覆盖。

厦门市委副书记、市长刘可清表示，工会要大力推进工资集体协商制度，支持企业提高工资待遇，帮助企业解决缺工难题。据悉，厦门市将进一步加强对企业工资集体协商的分类指导，加强工资集体协商指导员队伍建设。