本报讯 （通讯员 朱来华）位于浙江省临海市大田街道辖区的浙江茂盛旅游制品有限公司（下称茂盛公司），是一家多年从事旅游用品生产的企业。2013年6月，该公司新招聘了39名来自江西等地编织藤品的一线工人，与原有的82名员工共121人，被派遣到租用茂盛公司厂区进行生产的临海市丰得利工艺品有限公司（下称丰得利公司）上班。

2013年8月底，丰得利公司停产，至此受派遣的121名员工6月至8月的47万元工资分文未发。

茂盛公司认为，这些员工虽然是该公司招聘来的，但在丰得利公司上班，工资应该由丰得利公司发放。丰得利公司则认为，茂盛公司尚欠丰得利公司40余万元借款未还，茂盛公司利用这121名员工工作3个月恰可抵销借款。由于两家涉事公司相互推诿，致使121名员工三个月的工资无处着落。

为讨回应得的工资，农民工多次到市政府寻求帮助。市政府也非常重视这起讨薪案件，指示相关部门与两家公司协调解决。但两家公司还是各说各的互不相让，相关部门最后决定通过法律程序解决这起集体讨薪案件，并指示临海市法律援助中心负责承办此案。

考虑到该起劳资纠纷涉及两家公司，且当事员工人数多，欠薪数额大的实际情况，市法援中心本着优先受理，优先审批，优先办理的绿色通道“三优”原则，指派执业资历较深、办案经验丰富的律师承办此案。

2013年9月23日，临海市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：裁定茂盛公司支付39名员工工资，丰得利公司承担连带责任。

该裁决书生效后，当事的茂盛公司和丰得利公司对支付工资事宜仍然不予兑现，为此，作为39名员工的特别授权代理律师随即向临海市法院申请强制执行。至今年11月26日，随着最后一批员工工资的兑现，这起涉及121名员工的讨薪案已得到彻底解决。