本报讯 （记者刘建林 通讯员李彦斌）日前，山西省总下发通知，要求各级工会叫响“农民工有困难找工会，拿不到工资找工会”口号，并把这项工作列入当前工会工作的重点。通知要求，在农民工集中地建立流动维权服务站，加强企业劳动关系矛盾信息员队伍建设，建立临时应急救助专项资金等具体举措，还要求县级以上工会组织都设立专人负责的投诉举报接待室。

山西省总强调，各级工会要以困难职工帮扶中心为依托，在农民工集中地建立流动维权服务站，组织专家队伍深入工地现场开展送法律、送政策、送服务活动，举办现场接访或清欠援助专场活动。要畅通农民工利益诉求渠道，县级以上工会组织都要设立专门的投诉举报接待室，悬挂“农民工有困难找工会，拿不到工资找工会”标语，设立公开举报电话，指派专人负责接待劳动者投诉、举报，建立规范的日常值班制度和重大节日24小时值班制度，建立欠薪周报告制度，做到农民工上门有接待、电话有接听、处理有结果、权益有保障。要加强企业劳动关系矛盾信息员队伍建设，当企业发生拖欠工资或者欠薪逃匿行为时，在第一时间向政府有关部门和上级工会报告，对用人单位拒绝改正违法行为的，工会要及时提请有关部门处理。

山西省总要求，积极做好清欠过程中的应急工作。在发生拖欠农民工工资事件时，如果农民工有明确单位，有正式合同，却因工资实在难以追回，无法回家过年，各级工会要建立临时应急救助专项资金，按合同金额的70%垫付，让农民工先拿上工资回家过年，由工会组织代表农民工向欠薪单位追讨。

山西省总要求，企业工会要每月对本企业工资支付情况进行查询，发现确因生产经营困难需要延期支付工资时，必须督促企业行政向职代会报告延期支付工资的原因、涉及职工人数、金额及偿还计划，讲明情况，征得同意，并将清偿计划列入厂务公开的内容，同时向当地劳动保障部门和上级工会报告。