本报北京12月25日电 （记者郑莉 王娇萍 张锐）“据不完全统计，2013年各级工会组织的技术培训吸引825.3万名职工参加，有113.2万名职工通过培训提升技术等级。”记者从全总十六届二次执委会上获悉，各级工会多措并举全方位提升职工素质，一批知识型、技术型、创新型职工成为促进企业发展的技能骨干。

转变经济发展方式、增强自主创新能力、提高核心竞争力都必须建立在拥有一支高素质职工队伍特别是技术工人大军的基础之上。2013年，各级工会发挥“大学校”作用，不断加强职工技术技能培训、技能比赛，普遍建立劳模创新工作室，开展选树首席员工、金牌工人、技能带头人等活动，深化全国职工素质工程。特别是通过广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’”主题劳动竞赛活动，重大工程建设、重点区域发展劳动竞赛，非公企业“携手保增长、和谐促发展”竞赛活动等方式，搭建广阔平台，助力职工岗位成长成才。

各级工会还通过开展第三届全国工会“就业援助月”、技能培训促就业行动等活动，在为928.39万人次提供免费就业服务的同时，组织职业技能培训129.13万人次。此外，各级工会还新建1000家全国工会“职工书屋”示范点和10000家“职工书屋”，为满足职工文化需求提供“硬件保障”。

为充分激发广大一线职工特别是技术工人的劳动热情和创造潜能，全总与有关部委今年还联合举办了第四届全国职工优秀技术创新成果评选表彰活动。而各级工会组织的职工合理化建议、技术革新、发明创造、新产品开发等技术创新活动，又有力推动了企业形成依靠职工提高自主创新能力的共识。

2014年，加强职工技术技能培训工作依然是工会的重点工作。全总明确要求各级工会推动企业增加在提高职工素质和创新能力上的投入，推动建立技术工人培养、评价、使用、激励等机制，尤其是积极配合政府实施农民工技能提升计划，使包括农民工在内的广大职工都能得到基本的职业技能培训。