中工娱乐

工人日报 2013年12月25日 星期一

火爆难现 浮华渐失

【焦点】“遇冷”之后,年会经济何处去

■本报记者 王群
《工人日报》(2013年12月25日 05版)

12月17日,杭州灵隐街道将往年的宴庆年会取消了,取而代之的是一场由企业员工T台走秀展风采的联欢会,T台上古典的服饰与现代的时装交融相映成趣,既勤俭节约,又和谐喜庆。东方IC供图

每到年末岁首,各种年会总会如期而至,各大酒店、高档餐厅、年会策划公司等也会进入经营旺季。但记者近日走访调查发现,虽已邻近岁末,但与往年相比,今年的年会经济始终没有“火”起来,年会市场出现了新的特征和走势。

“排的没空隙”现象不见了

记者走访调查多家经常承办年会的酒店发现,今年酒店的年会预订量和接待量与往年相比均有大幅下降。

记者登录某团购网站发现,已有酒店推出打折幅度达到3至4折的年会预订服务,而这在往年是极为少见的。

一位星级酒店销售部门的工作人员告诉记者,今年春节相对较早,照往年来看,现在应该是酒店人气最旺、最忙碌的时候,但却丝毫没有忙碌的迹象。

“目前酒店所接到的年会订单还在个位数,但与其他酒店相比这已经是不错的业绩了。” 该工作人员表示,“往年这个时候早已爆满,排的没有空隙了,可现在都没有婚礼预订的多”。

该工作人员透露,已经预订年会的一些大企业,与往年相比年会的流程设置日趋简单,助阵的表演明星基本不见了。

有专家指出,年会经济“遇冷”实则是自去年以来“限制公务消费、反对浪费”背景下的一个必然现象。以往那种大排场、高花销的年会到了退场之时。

营销型年会“独显风光”

在年会经济明显“瘦身”的情况下,一些市场型、营销型企业的年会却“独显风光”。

李先生是某地方电视台知名节目主持人,每年到年末时,都是他最繁忙的时候。他会收到很多的年会主持邀请,但今年李先生却很“清闲”。

“去年这个时候接到了有大概20场年会主持,但今年直到现在却只有7单”,李先生表示,自己所接到的这七单中,多是民企预订,而以前和自己保持联系的很多国企的年会负责人今年都不约而同地“消失”了。

据他了解,很多企业尤其是国企或具有国资背景的企业已将年会改成了茶话会或座谈会,而“除了一些大型的年会或文艺活动,茶话会、座谈会就基本用不着专业主持人了”。

根据自己最近的几场年会主持经历,李先生感觉到现在年会市场略显“冷清”。但是在“冷清”的背景下,很多市场型、营销型企业年会并未受影响。

有业内人士指出, 有些企业的年会扮演着客户答谢会、产品促销会等角色,所以如果把这类年会取消,或者操作过于简单,对企业的经营而言反倒不合适。

而在国内某大型互联网公司就职的黄先生告诉记者,再过几天公司就要举办公司内部的年会了,而且由于公司规模的扩大,今年的年会时长和规模也比去年要大。“我们公司全体会去京郊的一个温泉度假村去开年会,要开两天”。

黄先生透露,今年的年会还会保留抽奖环节,而且奖品依旧会很丰厚,当做年终奖发放。

事实上,在企业内部年会中“幸运抽奖”是一些企业奖励员工、提高士气的特殊方式,这在民营企业的年会中更是常见。

虽然有些民营企业的年会看起来比较“豪华”、“不差钱”,但有业内人士指出,民营企业年会却相对较为理性,都精于设计,懂得将钱花在刀刃上,并没有出现太多的浪费现象和“面子现象”。“毕竟钱是花自己家的,不会出现严重的浪费现象”。

策划机构出新招

在整个年会经济链条中,年会策划是其重要的一环,由此也催生了大量的年会策划机构和火热的“年会策划经济”。

在采访中,一位年会策划机构的工作人员感慨地说, “生意没有往年红火,年会策划订单少了很多”。

记者随即在其官方网站上发现,今年该策划机构针对企业提供了三种年会策划方案,分别是情景类企业年会、提升类企业年会、休闲类企业年会,而这些年会都是针对企业内部的。

该工作人员告诉记者,在这三类企业年会中,目前销售最好的是今年新推出的提升类年会,该类年会更侧重于企业员工培训、团队建设、素质提升等方面,单场价格在8000元至3万元不等。“比如在某些提升类年会活动中,可以体验中国民族传统文化,员工将手工制作、音乐舞蹈、游戏竞赛融为一体,强调情感,创造意境,挑战个人与团队的智慧和能力”。

而一些金融机构则往往更青睐通过模拟相关情景而获得独特体验的“情景类年会”,以旅游、休闲为主要特征的“休闲类年会”则少有人问津。

记者了解到,针对今年年会市场的变化,多家策划机构均已推出新的策划产品来应对,而一些价格高昂、内容奢华的策划产品已经逐渐淡出市场。

“遇冷”、“瘦身”倒逼转型

此前,曾有媒体报道有企业在年会中以奔驰、甚至是住房等充当年会奖品,这在网上引起一片喧哗。羡慕者有之,批判者亦有之。一时间,年会到底该不该办,应该怎么办?这引发了广泛的讨论。

如今年会“遇冷”,年会经济未来发展方向引人关注。

有商务人士认为,年会经济并非中国独有,作为一种商业文化形式,在国外早已有之。企业年会对企业内部来说,可以作为企业文化的组成部分,通过举办年会可以有效增进公司与员工的感情和互信,增强员工之间的沟通与交流,促进和谐。

而从企业外部来说,一些商务年会可以增进企业与企业、企业与社会之间的交流。因此,无论从企业内部和外部来说,企业年会都有其存在的价值。

而以往很长一段时间,有些年会在公款消费支撑及攀比风气影响下,越办越奢华,让年会逐渐与其本意背道而驰。

有商务人士认为,问题的关键是我们需要一个什么样的年会?目前年会经济“遇冷”又遭遇“瘦身”,这其实是一件好事,使我们能进一步思考年会未来的发展方向。当一些浮华的东西消去,年会方能真正显出它的价值。

记者发现,目前包括多家酒店、高档餐厅、年会策划机构等均已积极做出调整和改变,根据消费市场的变化推出更加“适销对路”的产品和服务,以期在新的市场竞争环境中赢得主动。

有专家认为,年会经济是市场经济的产物,理应与市场共发展,而对我们来说,回归理性,返璞归真,让年会找回自身的价值是当务之急。年会“遇冷”正是倒逼年会经济转型升级的有利时机。

关于中工网 | 版权声明 | 违法和不良信息举报电话:010-84151598 | 网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright © 2008-2025 by www.workercn.cn. all rights reserved
扫码关注

中工网微信


中工网微博


中工网抖音


工人日报
客户端
×